{"id":13323,"date":"2019-04-25T09:52:35","date_gmt":"2019-04-25T07:52:35","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/press-releases\/changement-dans-la-continuite-michele-detaille-devient-la-nouvelle-presidente-de-la-fedil\/"},"modified":"2019-04-25T16:26:42","modified_gmt":"2019-04-25T14:26:42","slug":"changement-dans-la-continuite-michele-detaille-devient-la-nouvelle-presidente-de-la-fedil","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/fedil.lu\/de\/press-releases\/changement-dans-la-continuite-michele-detaille-devient-la-nouvelle-presidente-de-la-fedil\/","title":{"rendered":"Changement dans la continuit\u00e9 \u2013 Mich\u00e8le Detaille devient la nouvelle pr\u00e9sidente de la FEDIL"},"content":{"rendered":"

Luxembourg, le 25 avril 2019<\/strong> \u2013 Apr\u00e8s 3 ans \u00e0 la t\u00eate de la FEDIL, Nicolas Buck se concentrera d\u00e9sormais \u00e0 son nouveau r\u00f4le de pr\u00e9sident de l\u2019UEL. Mich\u00e8le Detaille lui succ\u00e8de lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale en ce jour.<\/p>\n

Le mandat de Nicolas Buck fut marqu\u00e9 par de profonds travaux de repositionnement de la f\u00e9d\u00e9ration. Cet exercice a permis de clairement d\u00e9finir le r\u00f4le de la FEDIL au sein du patronat luxembourgeois, de positionner la f\u00e9d\u00e9ration par rapport au gouvernement, de lui insuffler de nouveaux accents strat\u00e9giques et de d\u00e9velopper son membership, qui a cr\u00fb disproportionnellement pour atteindre quelque 625 membres.<\/p>\n

Les priorit\u00e9s d\u00e9finies lors de son mandat \u2013 les talents<\/strong>, la transformation digitale<\/strong> et la transition \u00e9nerg\u00e9tique \u2013 <\/strong>refl\u00e8tent toujours les grands d\u00e9fis \u00e0 relever par nos entreprises. Elles continueront \u00e0 guider l\u2019action de la FEDIL en 2019 sous l\u2019impulsion de sa nouvelle pr\u00e9sidente.<\/p>\n

Il s\u2019agit l\u00e0 de trois sujets transversaux qui concernent toutes nos entreprises membres. Nous sommes tous concern\u00e9s par la p\u00e9nurie de talents<\/strong> \u2013 jeunes et moins jeunes \u2013 qui constituent pourtant l\u2019\u00e9pine dorsale de nos industries. Voil\u00e0 pourquoi la FEDIL s\u2019est appliqu\u00e9e, \u00e0 travers plusieurs projets, dont HelloFuture, d\u2019aider \u00e0 signaler ce probl\u00e8me et de l\u2019aborder ensemble avec nos partenaires. Par ailleurs la FEDIL s\u2019est beaucoup engag\u00e9e pour am\u00e9liorer la capacit\u00e9 d\u2019attrait de talents venant de l\u2019\u00e9tranger\u00a0: visites de foires d\u2019\u00e9tudiants, fiscalit\u00e9 des frontaliers, questions infrastructurelles, nouvelles formes de travail ou \u00e9valuation des comp\u00e9tences des demandeurs d\u2019asyle. La FEDIL continuera ses missions de promotion de l\u2019industrie dans les ann\u00e9es \u00e0 venir en mettant l\u2019accent aussi sur la disponibilit\u00e9 des personnes \u00e0 travailler. Face \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de p\u00e9nurie de talents, des mesures telles que les r\u00e9formes r\u00e9centes des cong\u00e9s et cong\u00e9s sp\u00e9ciaux ne permettent gu\u00e8re d\u2019att\u00e9nuer les manques existants ou d\u2019inverser la tendance.<\/p>\n

La num\u00e9risation<\/strong> est une r\u00e9alit\u00e9 in\u00e9vitable et c\u2019est aussi au travers plusieurs projets, initiatives et \u00e9v\u00e9nements, dont notamment Digital4Industry et le High-Level Group on Digital Transformation, que les conseillers FEDIL ont sensibilis\u00e9, inform\u00e9 et aid\u00e9 nos membres en 2018. Ces sujets resteront d\u2019une actualit\u00e9 br\u00fblante en 2019 et la FEDIL continuera d\u2019y travailler main dans la main avec ses entreprises ainsi que les autorit\u00e9s politiques, toujours t\u00e2chant de placer l\u2019industrie au centre des d\u00e9bats. Dans ce contexte la FEDIL salue la cr\u00e9ation d\u2019un minist\u00e8re d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la digitalisation de l\u2019\u00c9tat. Les attentes de nos entreprises par rapport \u00e0 l\u2019e-government sont grandes, la digitalisation des services \u00e9tatiques devra permettre aussi bien une simplification qu\u2019une acc\u00e9l\u00e9ration des proc\u00e9dures. La num\u00e9risation des services de l\u2019\u00c9tat aura aussi un effet positif sur la digitalisation des entreprises, l\u2019\u00c9tat jouant un r\u00f4le de catalyseur dans ce domaine.<\/p>\n

La troisi\u00e8me priorit\u00e9 est la transition \u00e9nerg\u00e9tique<\/strong> de nos industries. Nous soutenons concr\u00e8tement les objectifs fix\u00e9s dans l\u2019Accord de Paris et partageons la vision d\u2019entreprises plus durables. La transition \u00e9nerg\u00e9tique bouleversera nos \u00e9conomies. Mais elle pr\u00e9sentera aussi et surtout des opportunit\u00e9s \u00e0 saisir. Nous sommes d\u2019avis que les objectifs ambitieux ne seront r\u00e9alisables qu\u2019avec nos industries. Une d\u00e9sindustrialisation de l\u2019Europe sera clairement le mauvais chemin \u00e0 emprunter. Au risque de perdre sa cr\u00e9dibilit\u00e9, l\u2019Union europ\u00e9enne devra clairement se positionner en faveur de son secteur manufacturier et montrer que la transition sur le vieux continent se fera avec ses industries innovantes, et notamment \u00e0 travers leurs efforts de R&D. Il sera aussi important de doter les jeunes des connaissances scientifiques et techniques n\u00e9cessaires pour qu\u2019ils appr\u00e9hendent cette th\u00e9matique dans son ensemble et qu\u2019ils puissent contribuer activement \u00e0 l\u2019agenda de transition.<\/p>\n

A c\u00f4t\u00e9 de ces trois priorit\u00e9s, une attention particuli\u00e8re sera \u00e9galement accord\u00e9e au commerce ext\u00e9rieur sous la Pr\u00e9sidence de Mich\u00e8le Detaille. C\u2019est un d\u00e9bouch\u00e9 tr\u00e8s important pour la plupart de nos entreprises. L\u2019ex\u00e9cution des missions de support \u00e9tant confi\u00e9e \u00e0 la Chambre de Commerce, la FEDIL encouragera avec conviction la Chambre \u00e0 \u00e9laborer une v\u00e9ritable strat\u00e9gie dans ce domaine. Nous constatons par ailleurs un retour en arri\u00e8re sur le fonctionnement du march\u00e9 int\u00e9rieur \u2013 notamment en mati\u00e8re de d\u00e9tachement, d\u2019\u00e9nergie et de\u00a0libre circulation des personnes\/services. Or, un fonctionnement sans friction du march\u00e9 int\u00e9rieur et des progr\u00e8s dans la n\u00e9gociation d’accords commerciaux justes et \u00e9quilibr\u00e9s sont essentiels pour le succ\u00e8s de notre \u00e9conomie ouverte.<\/p>\n

Mich\u00e8le Detaille en bref :<\/strong><\/p>\n

N\u00e9e le 14 juin 1957 \u00e0 Bastogne et de nationalit\u00e9 belge, Mich\u00e8le Detaille fait des \u00e9tudes en sciences politiques \u00e0 l\u2019UCL. Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es en politique, o\u00f9 elle sera bourgmestre, conseill\u00e8re de ministre et d\u00e9put\u00e9e en Belgique, elle se tourne vers le priv\u00e9 en 1988 en prenant la direction commerciale d\u2019Accor Services Benelux.\u00a0 En 1996, elle reprend la soci\u00e9t\u00e9 No-Nail Boxes qu’elle dirige toujours aujourd’hui et d\u00e9veloppe le groupe ALIPA, un ensemble de PME actives dans le domaine de l’emballage, de la logistique industrielle et de la manutention. Administratrice de la FEDIL depuis 2005, elle est aussi administratrice de Luxempart, de l’Universit\u00e9 Catholique de Louvain et R\u00e9gent honoraire de la Banque nationale de Belgique. Elle deviendra le 25 avril 2019 la premi\u00e8re femme \u00e0 pr\u00e9sider la FEDIL.<\/p>\n

Nominations statutaires\u00a0:<\/strong><\/p>\n

Madame Anne-Christine Ayed et Messieurs Georges Bock, Nicolas Buck, Paul Jung, Charles H. Loesch et Michel Wurth quittent le conseil d\u2019administration de la FEDIL qui les remercie de leurs efforts au profit de la cause industrielle.<\/p>\n

Par ailleurs, l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la nomination au conseil d\u2019administration des Messieurs Claude Seywert (CEO, Encevo), Thierry Wolter (Member of the Executive Board, CERATIZIT), Roland Bastian (CEO & Country Manager, ArcelorMittal Luxembourg), Robert Glaesener (CEO, Talkwalker), Georges Kioes (Partner, Deloitte Luxembourg), Paul Meyers (Managing Director, Country Leader, DuPont de Nemours), Jean-Louis Schiltz (Senior Partner, Schiltz & Schiltz) et Philippe Schmitz (CEO, Rotarex).<\/p>\n

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Contact presse\u00a0:<\/strong>
\nFrank Genot, Adviser
\nfrank.genot@fedil.lu<\/a>
\nT\u00a0+352 43 53 66 620<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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