En 2017, nous avions plusieurs axes de travail et de r\u00e9flexion prioritaires dont les plus importants sont les talents et la digitalisation. Il s\u2019agit l\u00e0 de deux sujets transversaux qui concernent toutes nos entreprises membres. Nous sommes tous concern\u00e9s par la p\u00e9nurie de talents \u2013 jeunes et moins jeunes \u2013 qui constituent pourtant l\u2019\u00e9pine dorsale de nos industries. Voil\u00e0 pourquoi la FEDIL s\u2019est appliqu\u00e9e, \u00e0 travers plusieurs projets, dont HelloFuture, d\u2019aider \u00e0 signaler ce probl\u00e8me et de l\u2019aborder ensemble avec nos partenaires. Par ailleurs la FEDIL s\u2019est beaucoup engag\u00e9e pour am\u00e9liorer la capacit\u00e9 d\u2019attrait de talents venant de l\u2019\u00e9tranger\u00a0: fiscalit\u00e9 des frontaliers, questions infrastructurelles, nouvelles formes de travail, mais aussi carte bleue pour non-europ\u00e9ens ou \u00e9valuation des demandeurs d\u2019asyle.<\/p>\n
La num\u00e9risation est une r\u00e9alit\u00e9 in\u00e9vitable et c\u2019est aussi au travers d\u2019une large panoplie de projets et d\u2019\u00e9v\u00e9nements que les conseillers FEDIL ont sensibilis\u00e9, inform\u00e9 et aid\u00e9 nos membres \u00e0 y faire face. Ainsi, D4I (www.digital4industry.lu<\/a><\/strong>), une initiative initi\u00e9e par la FEDIL et men\u00e9e de concert avec Luxinnovation et le gouvernement, vise la sensibilisation des PME face aux challenges digitaux en proposant des workshops et des projets pilotes.<\/p>\n Ces sujets resteront d\u2019une actualit\u00e9 br\u00fblante en 2018 et la FEDIL continuera d\u2019y travailler main dans la main avec ses entreprises ainsi que les autorit\u00e9s politiques, toujours t\u00e2chant de placer l\u2019industrie au centre des d\u00e9bats.<\/p>\n Les \u00e9lections l\u00e9gislatives repr\u00e9sentent une \u00e9tape importante pour l\u2019\u00e9volution \u00e9conomique et strat\u00e9gique du pays et donc un point important sur l\u2019agenda da la FEDIL. Dans les domaines qui sont proches et en compl\u00e9ment des messages macro\u00e9conomiques partag\u00e9s avec nos partenaires et v\u00e9hicul\u00e9s \u00e0 travers l\u2019UEL, nous allons contribuer aux discussions sur les objectifs \u00e0 atteindre et sur les mesures \u00e0 adopter pour y arriver. En vue de cela la FEDIL a \u00e9mis une brochure intitul\u00e9e \u00ab\u00a0L\u2019avenir avec nos industries\u00a0\u00bb qui a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e et expos\u00e9e aux divers acteurs politiques et comprenant des suggestions sur cinq domaines prioritaires pour nos entreprises membres\u00a0: le futur d\u00e9veloppement \u00e9conomique, le travail de demain, la recherche et l\u2019innovation, la transition \u00e9nerg\u00e9tique et l\u2019administration 4.0. Seule une strat\u00e9gie savante nous permettra de rester sur la trajectoire de la prosp\u00e9rit\u00e9\u00a0\u00e9conomique et de saisir toutes les opportunit\u00e9s pour une industrie dynamique, productive et vivante, tous secteurs confondus.<\/p>\n Depuis l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, nous nous sommes appliqu\u00e9s \u00e0 continuer d\u2019adapter la FEDIL aux exigences d\u2019un paysage \u00e9conomique en mouvement\u00a0: nous avons modifi\u00e9 notre apparence visuelle et nos supports de communication dans l\u2019objectif d\u2019une plus grande ouverture. Ceci aussi bien pour mieux servir nos membres que pour mieux interagir avec nos partenaires et interlocuteurs, et repr\u00e9senter les besoins et la richesse de l\u2019industrie de mani\u00e8re ad\u00e9quate. L\u2019\u00c9cho des entreprises a \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement remani\u00e9 et est d\u00e9sormais \u00e9galement disponible en ligne sur www.fedil-echo.lu<\/a>.<\/strong> Par ailleurs, la FEDIL communique \u00e0 travers linkedin, twitter et facebook.<\/p>\n La FEDIL f\u00eate actuellement son centenaire que nous avons choisi de placer sous le moto \u00ab\u00a0together\u00a0we are 4.0\u00a0\u00bb. Nous f\u00eatons 100 ans de coh\u00e9sion entrepreneuriale, 100 ans de motivation pour une cause commune, 100 ans de coop\u00e9ration avec nos partenaires et surtout 100 ans de complicit\u00e9 avec et entre nos membres que nous souhaitons remercier de leur fid\u00e9lit\u00e9.<\/p>\n L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale en pr\u00e9sence du Vice-Premier ministre et ministre de l\u2019\u00c9conomie \u00c9tienne Schneider a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion d\u2019aborder trois th\u00e8mes qui nous paraissent particuli\u00e8rement importants\u00a0:<\/p>\n Nominations statutaires\u00a0:<\/strong><\/p>\n Messieurs Guus Boekhoudt, Ren\u00e9 Elvinger, Karim Michel Sabbagh et Jean Lucius quittent le Conseil d\u2019administration de la FEDIL qui les remercie de leurs efforts au profit de la cause industrielle.<\/p>\n Par ailleurs, l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la nomination au Conseil d\u2019Administration de Madame Katiana Iavarone (Director Global Sourcing, Guardian Industries) et de Monsieur Ferdinand Kayser (CEO, SES Video).<\/p>\n <\/p>\n Contact de presse<\/strong> <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2017, nous avions plusieurs axes de travail et de r\u00e9flexion prioritaires dont les plus importants sont les talents et la digitalisation. 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\nDr. Mich\u00e8le Vallenthini, Adviser \u2013 Head of Communication
\nmichele.vallenthini@fedil.lu<\/a>
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