{"id":13501,"date":"2019-04-29T10:14:06","date_gmt":"2019-04-29T08:14:06","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/?post_type=publication&p=13501"},"modified":"2022-11-15T10:36:03","modified_gmt":"2022-11-15T09:36:03","slug":"erhoehung-des-gesetzlichen-bezahlten-urlaubs-und-zusaetzlicher-gesetzlicher-feiertag-9-mai","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/fedil.lu\/de\/publications\/erhoehung-des-gesetzlichen-bezahlten-urlaubs-und-zusaetzlicher-gesetzlicher-feiertag-9-mai\/","title":{"rendered":"Erh\u00f6hung des gesetzlichen Urlaubs und zus\u00e4tzlicher Feiertag (9. Mai)"},"content":{"rendered":"

Das Gesetz vom 25. April 2019<\/a><\/strong> \u00fcber die Erh\u00f6hung des gesetzlichen bezahlten Urlaubs auf 26 Tage pro Jahr und die Erkl\u00e4rung des 9. Mai als gesetzlicher Feiertag in Luxemburg, wurde am 26. April 2019 im Memorial ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n

Das genannte Gesetz f\u00fchrt zu einer \u00c4nderung von Artikel L. 233-4. Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, der nun vorsieht, dass „die Dauer des Urlaubs unabh\u00e4ngig vom Alter des Arbeitnehmers mindestens 26 Arbeitstage pro Jahr betr\u00e4gt<\/em>„.<\/p>\n

Durch das neue Gesetz werden die g\u00fcnstigeren gesetzlichen oder vertraglichen Bestimmungen, die bis zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Gesetzes galten, nicht automatisch erh\u00f6ht. Somit gilt die neue Bestimmung nicht f\u00fcr Arbeitnehmer, die bereits vor Inkrafttreten des genannten Gesetzes von mindestens 26 Tagen Urlaub pro Jahr profitiert haben.<\/p>\n

Das Gesetz vom 25. April 2019 f\u00fchrt auch zu einer \u00c4nderung von Artikel L. 232-2. des Arbeitsgesetzbuches durch das Hinzuf\u00fcgen des Europatages (9. Mai) auf die Liste der gesetzlichen Feiertage in Luxemburg.<\/p>\n

Das Gesetz sieht ein r\u00fcckwirkendes Inkrafttreten der genannten \u00c4nderungen auf den 1. Januar 2019 vor.
\n<\/u><\/p>\n

Erinnerung:<\/u> Die Mitarbeiter haben an jedem gesetzlichen Feiertag Anspruch auf ein Gehalt, das der Anzahl der Arbeitsstunden entspricht, die normalerweise an diesem Tag geleistet worden w\u00e4ren. Wenn ein gesetzlicher Feiertag wie der Europatag (9. Mai) mit einem Wochentag zusammenf\u00e4llt, auf dem die Arbeitnehmer nicht gem\u00e4\u00df den Bestimmungen des Arbeitsvertrags gearbeitet h\u00e4tten, haben diese Personen Anspruch auf einen Tag Ausgleichsurlaub, der innerhalb von drei Monaten nach dem betreffenden gesetzlichen Feiertag gew\u00e4hrt werden muss.<\/p>\n

Wenn die besonderen Bedingungen des Unternehmens keine Freistellung am gesetzlichen Feiertag zulassen, hat ein auf Basis von Stunden entlohnter Arbeitnehmer<\/u> Anspruch, abgesehen von der im ersten Satz des vorstehenden Absatzes vorgesehenen Entsch\u00e4digung, auf den Lohn f\u00fcr die Stunden, die tats\u00e4chlich geleistet wurden, plus einhundert Prozent und der auf Monatsbasis entlohnte Arbeitnehmer<\/u> erh\u00e4lt f\u00fcr jede geleistete Arbeitsstunde seinen durchschnittlichen Stundenlohn plus einhundert Prozent, unbeschadet seines normalen Monatsgehalts.<\/p>\n

Hier<\/strong><\/a> finden Sie den Bericht der Kommission f\u00fcr Arbeit, Besch\u00e4ftigung und soziale Sicherheit sowie den im Memorial ver\u00f6ffentlichten Text.<\/p>\n

Marc Kieffer (marc.kieffer@fedil.lu<\/a>) und Philippe Heck (philippe.heck@fedil.lu<\/a>) stehen Ihnen f\u00fcr weitere Informationen sehr gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Das Gesetz vom 25. April 2019 \u00fcber die Erh\u00f6hung des gesetzlichen bezahlten Urlaubs auf 26 Tage pro Jahr und die Erkl\u00e4rung des 9. Mai als gesetzlicher Feiertag in Luxemburg, wurde am 26. April 2019 im Memorial ver\u00f6ffentlicht. Das genannte Gesetz f\u00fchrt zu einer \u00c4nderung von Artikel L. 233-4. Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches, der nun vorsieht,… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-13501","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/13501","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/13501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61066,"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/13501\/revisions\/61066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}