{"id":16094,"date":"2020-01-23T16:09:50","date_gmt":"2020-01-23T15:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/publications\/16082\/"},"modified":"2020-01-23T16:26:10","modified_gmt":"2020-01-23T15:26:10","slug":"discours-de-michele-detaille-fedilnewyear-2020","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/fedil.lu\/de\/publications\/discours-de-michele-detaille-fedilnewyear-2020\/","title":{"rendered":"Discours de Mich\u00e8le Detaille #FEDILNewYear 2020"},"content":{"rendered":"<p>Monsieur le Vice Premier Ministre,<\/p>\n<p>Mesdames, Messieurs les Ministres,<\/p>\n<p>Mesdames, Messieurs les D\u00e9put\u00e9s,<\/p>\n<p>Excellences,<\/p>\n<p>Chers membres,<\/p>\n<p>Chers amis de la FEDIL,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bonne et heureuse ann\u00e9e 2020.\u00a0 Je vous souhaite \u00e0 toutes et \u00e0 tous une bonne sant\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je souhaite beaucoup de succ\u00e8s \u00e0 vos entreprises et beaucoup de satisfaction \u00e0 vos collaborateurs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Merci d\u2019\u00eatre l\u00e0. Merci d\u2019\u00eatre l\u00e0 si nombreux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Merci d\u2019avoir accept\u00e9 notre proposition de retourner ensemble \u00e0 l\u2019\u00e9cole.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9cole pour beaucoup d\u2019entre nous, c\u2019est le lieu o\u00f9 l\u2019on a appris, c\u2019est le moment o\u00f9 l\u2019on a forg\u00e9 de solides amiti\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019est ce que je vous souhaite ce soir :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Passer un bon moment avec vos amis et faire de nouvelles rencontres, avec nos membres, avec nos partenaires et avec les responsables publics.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ce soir, vous aurez aussi l\u2019occasion d\u2019apprendre. Vous apprendrez en \u00e9coutant l\u2019intervention inspirante de notre orateur Peter Hinssen et vous apprendrez en entendant le message du gouvernement qui nous est pr\u00e9sent\u00e9 cette ann\u00e9e par Etienne Schneider, Vice Premier Ministre, et Ministre de l\u2019Economie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le Premier Ministre Xavier Bettel est pour le moment \u00e0 Davos o\u00f9 il rencontre des investisseurs actuels et futurs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019est une mission importante dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de notre \u00e9conomie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Xavier Bettel a tenu \u00e0 nous adresser ses v\u0153ux. Vous l\u2019entendrez tout \u00e0 l\u2019heure.<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p>Ce soir c\u2019est la derni\u00e8re fois qu\u2019Etienne Schneider est des n\u00f4tres en sa qualit\u00e9 de ministre de l\u2019Economie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Monsieur le Vice Premier Ministre, Cher Etienne, au nom de nos membres, je voudrais te remercier.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Te remercier pour ton engagement au service de l\u2019\u00e9conomie,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Te remercier pour les projets que tu as lanc\u00e9s et pour ceux que tu as soutenus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tes initiatives ont contribu\u00e9 au d\u00e9veloppement du pays et \u00e0 sa diversification \u00e9conomique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Etienne, tu as \u00e9t\u00e9 un ministre qui a marqu\u00e9 le paysage \u00e9conomique luxembourgeois.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tu as modernis\u00e9 les organisations proches de ton minist\u00e8re pour les rendre plus efficaces.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tu as donn\u00e9 de nouvelles orientations \u00e0 la politique de d\u00e9veloppement \u00e9conomique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tu as mis un accent particulier sur les nouvelles technologies\u00a0: l\u2019\u00e9conomie des donn\u00e9es ou encore l\u2019espace en sont deux exemples marquants.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tu t\u2019es tourn\u00e9 vers ces secteurs prometteurs, sans n\u00e9gliger et sans renier le secteur manufacturier plus traditionnel que tu as bien soutenu dans ses efforts d\u2019investissement, d\u2019innovation et plus r\u00e9cemment de digitalisation.<\/p>\n<p>Merci Etienne. Merci pour le support que tu nous as apport\u00e9, merci d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 un ministre accessible et accueillant pour chacune de nos entreprises que tu as pris la peine de conna\u00eetre et de visiter.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous te souhaitons un plein succ\u00e8s dans la nouvelle vie professionnelle que tu t\u2019es choisie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je ne serais pas \u00e9tonn\u00e9e de te revoir un jour dans ce cercle en tant qu\u2019entrepreneur.<\/p>\n<p>Tu as les qualit\u00e9s pour : bosseur, visionnaire, audacieux, charismatique et puis tu as le cuir \u00e9pais\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous serions tr\u00e8s heureux de t\u2019accueillir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>D\u2019ailleurs, je te rappelle que si tu d\u00e9cides de cr\u00e9er une start up, la Fedil t\u2019offrira, comme nous le faisons pour les autres startupers une cotisation gratuite pendant les deux premi\u00e8res ann\u00e9es !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mais en attendant, nous sommes curieux d\u2019entendre ton message avec, nous l\u2019esp\u00e9rons, une grande libert\u00e9 de parole, vu les circonstances.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si nous avons choisi le retour \u00e0 l\u2019\u00e9cole comme th\u00e8me de cette \u00e9dition du Nouvel An des Entreprises, c\u2019est aussi parce que nous voulons souligner l\u2019importance des jeunes talents pour l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous avons eu un aper\u00e7u de l\u2019id\u00e9e que les jeunes se font des entreprises et du monde du travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le moins qu\u2019on puisse dire, c\u2019est qu\u2019il reste du pain sur la planche si nous voulons convaincre nos jeunes que l\u2019industrie peut leur offrir des perspectives d\u2019\u00e9panouissement\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mais la FEDIL est tenace\u00a0! Nous poursuivrons et nous diversifierons nos initiatives pour s\u00e9duire les talents de demain.<\/p>\n<p>Au passage, je profite de cette tribune pour demander \u00e0 nos membres de d\u00e9clarer les postes vacants \u00e0 l\u2019ADEM car cela contribue \u00e0 d\u00e9nicher de bons profils disponibles et cela r\u00e9duit le ch\u00f4mage.<\/p>\n<p>Je lance aussi un autre appel \u00e0 nos membres\u00a0:\u00a0 Je vous demande de vous mobiliser, vous et vos collaborateurs : allez \u00e0 la rencontre des jeunes : participez \u00e0 nos roadshows \u00ab\u00a0HelloFuture\u00a0\u00bb dans les lyc\u00e9es.\u00a0 Soyez pr\u00e9sents sur les stands de la FEDIL aupr\u00e8s des universit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res, accueillez dans vos ateliers et dans vos bureaux les classes qui vous sollicitent pour des visites d\u2019entreprises et surtout offrez des stages int\u00e9ressants.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les jeunes, vous le savez sont tr\u00e8s influenc\u00e9s par les personnes qu\u2019ils rencontrent et qui leur pr\u00eatent attention. Combien d\u2019entre nous, au moment de choisir leurs \u00e9tudes n\u2019ont-ils pas \u00e9t\u00e9 influenc\u00e9s par leur professeur pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 ou par un adulte de leur entourage qu\u2019ils admiraient particuli\u00e8rement ?<\/p>\n<p>Montrez donc aux jeunes qu\u2019on peut s\u2019\u00e9panouir et bien gagner sa vie dans une entreprise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Expliquez \u00e0 ceux que la protection de l\u2019environnement passionne que l\u2019industrie n\u2019est pas le probl\u00e8me mais que l\u2019industrie est une partie de la solution.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dites-leur qu\u2019ils contribueront plus \u00e0 changer le monde en \u00e9tant ing\u00e9nieur, technicien ou informaticien qu\u2019en se promenant dans les rues en agitant des drapeaux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Montrez-leur que ce sont nos entreprises qui produisent et d\u00e9veloppent les biens et les services qui conditionneront leur avenir et le mode de vie de demain.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dites-leur que les voitures plus propres, les avions moins consommateurs d\u2019\u00e9nergie, les \u00e9oliennes, les trottinettes, les e-scooters, les composants et les accessoires de batteries,\u00a0 les stations d\u2019\u00e9purations efficaces, les emballages r\u00e9utilisables, les robots qui facilitent la vie des op\u00e9rateurs, les logiciels qui permettent une meilleure organisation du temps de travail, les vitres isolantes et intelligentes, les b\u00e2timents \u00e0 basse consommation d\u2019\u00e9nergie, sont pens\u00e9s, con\u00e7us et produits par notre industrie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous avons besoin d\u2019attirer les jeunes talents. Nous devons aussi les retenir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nos entreprises doivent s\u2019adapter aux nouvelles fa\u00e7ons de travailler, non seulement en adoptant les nouvelles technologies mais aussi en \u00e9coutant les souhaits des jeunes g\u00e9n\u00e9rations et en formant continuellement nos \u00e9quipes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les perc\u00e9es technologiques transforment nos entreprises, elles changent notre fa\u00e7on de produire, elles bouleversent notre organisation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il faut permettre et encourager l\u2019adaptation et l\u2019\u00e9volution des travailleurs que ce soit au sein d\u2019une entreprise en transformation ou en facilitant le passage d\u2019une entreprise \u00e0 l\u2019autre ou d\u2019un secteur d\u2019activit\u00e9s vers un autre secteur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Rajouter une couche de rigidit\u00e9 au droit du travail ne favorisera pas la mobilit\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Qui peut croire que le renforcement des indemnit\u00e9s l\u00e9gales ou extral\u00e9gales qui incitent les gens \u00e0 rester coll\u00e9s dans les entreprises en perte de vitesse en attendant la perte de leur emploi soit favorable \u00e0 la mobilit\u00e9 des salari\u00e9s\u00a0?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cette mesure serait contre-productive car sans la mobilit\u00e9 des travailleurs et les formations qui la facilitent, nous risquons de perdre un \u00e9norme potentiel de talents.<\/p>\n<p>Nous favoriserions le ch\u00f4mage sur un march\u00e9 de l\u2019emploi pourtant tr\u00e8s tendu. Ce serait un comble\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Face \u00e0 la p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dans toute une s\u00e9rie de secteurs, l\u2019heure n\u2019est pas non plus \u00e0 la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e du temps de travail dict\u00e9e d\u2019en haut.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En tant que responsables d\u2019entreprises, nous savons que nous devons \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de nos collaborateurs. Nous devons aller \u00e0 la rencontre de leurs besoins et nous devons les encourager \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences si nous voulons r\u00e9ussir dans cette guerre des talents.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous le savons. Il est superf\u00e9tatoire de nous le dire. Nous imposer des mesures coercitives dans la formation de nos salari\u00e9s est nocif.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De nouvelles contraintes impos\u00e9es dans l\u2019organisation du travail seront aussi nuisibles.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Car, si toutes les entreprises n\u2019ont pas les m\u00eames probl\u00e8mes ou les m\u00eames besoins, tous les collaborateurs n\u2019ont pas non plus les m\u00eames besoins. Les souhaits varient en fonction de l\u2019\u00e2ge ou des situations familiales. Certains veulent travailler plus pour faire face \u00e0 leurs engagements financiers du moment, d\u2019autres veulent plus de cong\u00e9s, d\u2019autres cherchent un horaire adapt\u00e9 \u00e0 leur situation personnelle pr\u00e9sente, \u2026.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019est notre bonne connaissance du terrain et le bon esprit qui r\u00e8gne dans la plupart de nos entreprises qui motivent les positions que nous prenons au sein de l\u2019UEL.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La solidarit\u00e9 est totale derri\u00e8re le Pr\u00e9sident, avec les chambres et les autres f\u00e9d\u00e9rations patronales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous voulons \u00e9laborer des propositions r\u00e9fl\u00e9chies, constructives et adapt\u00e9es au monde du travail d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous voulons pr\u00e9senter ces propositions dans le cadre du dialogue social national auquel nous sommes attach\u00e9s car il est une des composantes importantes d\u2019une \u00e9conomie florissante.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Parce que nous sommes \u00e9chaud\u00e9s, nous ne voulons plus entrer dans des n\u00e9gociations avec des partenaires qui pratiquent la m\u00e9thode bien connue de L\u00e9nine\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Tout ce qui est \u00e0 moi est \u00e0 moi, tout ce qui est \u00e0 toi est n\u00e9gociable\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous disons qu\u2019il appartient au gouvernement, dans son ensemble, d\u2019\u00e9laborer les propositions utiles destin\u00e9es \u00e0 relever le double d\u00e9fi de la mobilit\u00e9 des travailleurs et de la p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e face aux transformations technologiques que nous vivons d\u00e9j\u00e0 et face \u00e0 celles qui s\u2019annoncent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mesdames Messieurs les membres du gouvernement, le monde du travail change\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A vous de nous pr\u00e9voir un cadre, agile, souple et en ad\u00e9quation avec les besoins des entreprises et les souhaits des travailleurs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mettez au rencart la vieille id\u00e9ologie comme nous l\u2019avons fait avec nos vieilles m\u00e9thodes de management.<\/p>\n<p>Soyez en phase avec le monde d\u2019aujourd\u2019hui et pr\u00e9parez avec nous celui de demain.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Back to school, c\u2019est pour nos collaborateurs, je l\u2019ai dit mais c\u2019est aussi pour nous-m\u00eame. Nous ne pouvons plus nous contenter de suivre, nous devons anticiper le mouvement.<\/p>\n<p>Nous le savons, en plus des qualifications proprement dites, nos chances de succ\u00e8s sont fonction de notre \u00e9tat d\u2019esprit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cher Peter Hinssen, nous vous \u00e9couterons tout \u00e0 l\u2019heure avec grand int\u00e9r\u00eat puisque vous nous parlerez du changement induit par les nouvelles technologies dans les entreprises et du r\u00f4le crucial des individus dans la survie de nos organisations en ces temps d\u2019innovation radicale.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mesdames, Messieurs, les perspectives \u00e9conomiques s\u2019assombrissent, m\u00eame dans notre Luxembourg que nous avons un peu tendance \u00e0 croire \u00e0 l\u2019abri des r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le STATEC a intitul\u00e9 son conjoncture flash du mois pass\u00e9 \u00ab\u00a0\u00c0 l\u2019heure du ralentissement\u00a0\u00bb. Il y d\u00e9crit les baisses de r\u00e9gime observ\u00e9es dans plusieurs secteurs, y compris dans des pans de l\u2019industrie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Selon les derni\u00e8res pr\u00e9visions, notre taux de croissance en 2020 serait de 2,4%.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019est le double du taux pr\u00e9dit pour la zone Euro, me direz-vous\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oui mais voil\u00e0 notre pays, ses r\u00e9sidents et ses \u00e9lecteurs se sont habitu\u00e9s \u00e0 un haut niveau de revenus et de d\u00e9penses publiques, surtout sociales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Et pour maintenir ce niveau-l\u00e0, \u00e0 moyen et long terme, 2,4 %, c\u2019est nettement insuffisant\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aux responsables politiques ici pr\u00e9sents, je pourrais dire\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Bah, ne vous faites pas de souci, le ralentissement \u00e9conomique semble correspondre aux aspirations d\u2019une part croissante de votre \u00e9lectorat. Apr\u00e8s, on verra\u00a0bien \u00bb.<\/p>\n<p>Mais ce n\u2019est pas dans l\u2019ADN des responsables d\u2019entreprises de n\u00e9gliger l\u2019avenir. Je dis donc aux responsable politiques\u00a0: pas op\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Et je ne peux mieux faire aujourd\u2019hui que de reprendre la d\u00e9claration du Vice-Premier Ministre Etienne Schneider dans le Paperjam d\u2019octobre 2019.\u00a0 Je cite\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0\u2026. Nous connaissons tous tr\u00e8s bien les effets n\u00e9fastes d\u2019une croissance proche de z\u00e9ro ou tr\u00e8s mod\u00e9r\u00e9e sur l\u2019emploi ou sur nos syst\u00e8mes sociaux.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans cette conjoncture morose, la situation de nos membres varie beaucoup de l\u2019un \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n<p>Certaines entreprises nous font part d\u2019investissements d\u2019expansion pendant que d\u2019autres pr\u00e9parent des plans sociaux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mais l\u2019h\u00e9sitation croissante sur les march\u00e9s semble \u00eatre un \u00e9l\u00e9ment qui nous impacte tous. Cette h\u00e9sitation finit par se traduire par un ralentissement conjoncturel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le Brexit, les tensions commerciales entre les Etats-Unis et la Chine ou encore la d\u00e9gradation g\u00e9n\u00e9rale des relations internationales en sont des d\u00e9clencheurs \u00e9vidents.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mais un autre sujet est \u00e9galement devenu source d\u2019h\u00e9sitations pour la plupart d\u2019entre nous : Il s\u2019agit de la transition \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je m\u2019explique\u00a0:<\/p>\n<p>La transition \u00e9nerg\u00e9tique rev\u00eat un potentiel de d\u00e9veloppement \u00e9conomique indiscutable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A l\u2019instar de la digitalisation, elle pourrait devenir un vecteur de croissance et sans doute un vecteur de croissance plus qualitative.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A l\u2019heure actuelle, les entreprises voient assez clairement ce qui ne va plus sous l\u2019angle de la transition \u00e9nerg\u00e9tique mais elles sont loin d\u2019\u00eatre rassur\u00e9es sur ce qui ira demain.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019industrie a d\u00e9j\u00e0 fourni de grands efforts pour r\u00e9duire son empreinte \u00e9cologique mais le processus est loin d\u2019\u00eatre termin\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La cadence de la d\u00e9carbonisation s\u2019intensifie : le plan national int\u00e9gr\u00e9 en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9nergie et de climat et le green deal de l\u2019union europ\u00e9enne obligent les entreprises \u00e0 affronter des bouleversements sur un nombre croissant de segments de march\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le m\u00eame temps, elles doivent relever les d\u00e9fis qui concernent leurs propres proc\u00e9d\u00e9s de production.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cette \u00e9volution commence \u00e0 prendre une allure synonyme de disruption.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Prenons, \u00e0 titre d\u2019exemple, le secteur de l\u2019automobile. Les premiers grands acteurs ont commenc\u00e9 \u00e0 quitter une technologie alors qu\u2019il persiste encore des incertitudes et des h\u00e9sitations sur les diff\u00e9rentes technologies de rechange et sur leurs chances de succ\u00e8s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pensez aux d\u00e9veloppeurs et producteurs des technologies et des produits qui ont vocation \u00e0 dispara\u00eetre dans les deux d\u00e9cennies \u00e0 venir parce qu\u2019ils incompatibles avec l\u2019objectif de la neutralit\u00e9 carbone.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous me direz que ces cycles de vie de produits ont toujours exist\u00e9.<\/p>\n<p>Oui, mais avec deux grandes diff\u00e9rences :<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>D\u2019une part nous vivons aujourd\u2019hui une transformation technologique rapide, dict\u00e9e ou encourag\u00e9e par la politique et jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les anciens produits disparaissaient graduellement lorsque les produits de rechange \u00e9taient pr\u00eats et performants.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ici on h\u00e9site. Et le consommateur, lui aussi, h\u00e9site, sauf, bien entendu, si on lui compense tout risque ou d\u00e9savantage par des subventions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Qu\u2019en est-il des industries qui devraient compl\u00e8tement r\u00e9inventer leurs proc\u00e9d\u00e9s pour pouvoir continuer \u00e0 produire en Europe\u00a0?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sous le r\u00e9gime du n\u00e9goce de quotas, les proc\u00e9d\u00e9s de production en place commencent \u00e0 co\u00fbter tr\u00e8s cher \u00e0 ces industries.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Et puis, il y a encore tellement de points d\u2019interrogation par rapport \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Passer au \u00ab\u00a0tout \u00e9lectrique\u00a0\u00bb\u00a0?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Peut-\u00eatre, mais est-ce que l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 renouvelable sera disponible dans les quantit\u00e9s requises\u00a0? On en est encore tr\u00e8s, tr\u00e8s loin et le d\u00e9veloppement tra\u00eene.<\/p>\n<p>Quel sera le co\u00fbt de cette \u00e9lectricit\u00e9\u00a0?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quelles mesures d\u2019encadrement commercial l\u2019Union Europ\u00e9enne mettra-t-elle en place tant que la politique climatique europ\u00e9enne n\u2019est pas suivie par nos principaux partenaires commerciaux\u00a0?<\/p>\n<p>Aussi longtemps que ces points d\u2019interrogation persistent, les investisseurs h\u00e9sitent et les industries concern\u00e9es payent une surprime pour leur pr\u00e9sence en Europe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La FEDIL souscrit \u00e0 l\u2019accord de Paris. Nous partageons les objectifs climatiques et \u00e9nerg\u00e9tiques de l\u2019UE et ceux du Luxembourg.\u00a0 Avec notre expertise, nous voulons contribuer \u00e0 la recherche des bonnes options \u00e0 prendre par nos membres et par le pays.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le Luxembourg va probablement r\u00e9aliser la majeure partie de ses objectifs climatiques et \u00e9nerg\u00e9tiques en provoquant des d\u00e9localisations d\u2019\u00e9missions. Il semble y avoir un consensus politique pour envoyer les camions en transit faire leur plein ailleurs. Soit\u00a0! C\u2019est une particularit\u00e9 luxembourgeoise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mais si l\u2019Union Europ\u00e9enne, elle, r\u00e9alisait ses objectifs en d\u00e9localisant ses \u00e9missions et plus particuli\u00e8rement les productions industrielles intensives en \u00e9nergie, elle perdrait en grande partie sa cr\u00e9dibilit\u00e9 en tant que pionnier de la lutte contre le changement climatique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous devons nous assurer que la cr\u00e9ation de nouvelles activit\u00e9s, se fasse \u00e9galement chez nous.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans une interview donn\u00e9e il y a quelques jours \u00e0 un journal fran\u00e7ais, le nouveau commissaire europ\u00e9en Thierry Breton tient des propos plut\u00f4t rassurants\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A la question,<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Comment ne pas p\u00e9naliser la comp\u00e9titivit\u00e9 de l&#8217;Europe avec le pacte vert\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Thierry BRETON r\u00e9pond\u00a0:<\/p>\n<p>Nous travaillons \u00e0 un\u00a0\u00a0m\u00e9canisme d&#8217;ajustement aux fronti\u00e8res\u00a0pour faire en sorte que nos concurrents paient le juste prix des normes en vigueur chez nous. Et par ailleurs, il ne s&#8217;agit pas de changer radicalement notre base industrielle du jour au lendemain. C&#8217;est l&#8217;affaire d&#8217;une g\u00e9n\u00e9ration. Il faudra donc se donner du temps pour accompagner cette transition, y compris sur les plans financier et social. La priorit\u00e9 de ces 5 prochaines ann\u00e9es est de mettre sur pied des outils, des financements et des programmes d&#8217;accompagnement.\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous serions heureux que le Luxembourg s\u2019inscrive dans cette ligne ambitieuse et r\u00e9aliste.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Inutile, Mesdames, Messieurs les Ministres de courir devant le train\u00a0! Pas de pr\u00e9cipitation. Pas d\u2019exc\u00e8s de z\u00e8le\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La transition \u00e9nerg\u00e9tique ne se d\u00e9cr\u00e8te pas, elle se construit.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Une transition \u00e9nerg\u00e9tique pr\u00e9par\u00e9e, cadenc\u00e9e et accompagn\u00e9e d\u2019un plan financier r\u00e9aliste nous permettra d\u2019atteindre les objectifs ambitieux que l\u2019union europ\u00e9enne s\u2019est fix\u00e9s, tout en conservant une industrie propre, performante et donc cr\u00e9atrice de valeur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Le Luxembourg dispose des outils n\u00e9cessaires pour accompagner la transformation d\u2019entreprises existantes et la cr\u00e9ation de nouvelles activit\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Luxinnovation, l\u2019Universit\u00e9 ou le LIST sont des facilitateurs efficaces de la modernisation du tissu \u00e9conomique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>C\u2019est en s\u2019appuyant sur notre conviction que le pays dispose d\u2019un p\u00f4le de recherche public performant que nous avons conjointement avec l\u2019Universit\u00e9 fait une proposition au gouvernement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous proposons la cr\u00e9ation d\u2019un parc technologique autour du site de Belval. Cette initiative vise \u00e0 rapprocher l\u2019uni et les centres de recherche de l\u2019industrie. Elle vise \u00e0 augmenter leur impact sur notre tissu \u00e9conomique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous pensons \u00e0 un parc technologique tel qu\u2019on les rencontre aupr\u00e8s d\u2019universit\u00e9s de recherche bien connues \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un parc, o\u00f9 entreprises et instituts collaborent. Un parc qui devrait, \u00e0 nos yeux, devenir exemplaire en termes d\u2019installations partag\u00e9es, d\u2019infrastructures communes et d\u2019application de principes d\u2019\u00e9conomie circulaire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous esp\u00e9rons que cette id\u00e9e fera son chemin et nous sommes pr\u00eats \u00e0 accompagner sa r\u00e9alisation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>***<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Avant de passer la parole \u00e0 Peter Hinssen et \u00e0 Etienne Schneider, je voudrais adresser un message \u00e0 Franz Fayot qui reprendra bient\u00f4t l\u2019enthousiasmant minist\u00e8re de l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans les professions et fonctions qu\u2019il a exerc\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, Franz FAYOT a pu se familiariser avec l\u2019\u00e9conomie luxembourgeoise et ses acteurs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans les semaines qui viennent il va se retrouver au front de l\u2019action politique \u00e9conomique.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Franz, la FEDIL veut rester un interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9 du minist\u00e8re.<\/p>\n<p>Nous nous r\u00e9jouissons de travailler avec toi et avec l\u2019\u00e9quipe comp\u00e9tente et engag\u00e9e dont tu h\u00e9rites au minist\u00e8re de l\u2019Economie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous voulons poursuivre les \u00e9changes et la coop\u00e9ration avec le Gouvernement dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de nos entreprises, du d\u00e9veloppement \u00e9conomique et de la modernisation du pays.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La FEDIL se veut plus que jamais force de proposition, parfois critique, mais toujours constructive.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je vous remercie de m\u2019avoir \u00e9cout\u00e9e.<\/p>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16087 size-large\" src=\"https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n-1024x768.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n-480x360.jpg 480w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n-768x576.jpg 768w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n-150x113.jpg 150w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n-300x225.jpg 300w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n-600x450.jpg 600w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n-900x675.jpg 900w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n-1200x900.jpg 1200w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/82797837_2911327772240126_1087528209458659328_n.jpg 1824w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monsieur le Vice Premier Ministre, Mesdames, Messieurs les Ministres, Mesdames, Messieurs les D\u00e9put\u00e9s, Excellences, Chers membres, Chers amis de la FEDIL, &nbsp; Bonne et heureuse ann\u00e9e 2020.\u00a0 Je vous souhaite \u00e0 toutes et \u00e0 tous une bonne sant\u00e9. &nbsp; Je souhaite beaucoup de succ\u00e8s \u00e0 vos entreprises et beaucoup de satisfaction \u00e0 vos collaborateurs. &nbsp;&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/fedil.lu\/de\/publications\/discours-de-michele-detaille-fedilnewyear-2020\/\" title=\"ReadDiscours de Mich\u00e8le Detaille #FEDILNewYear 2020\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-16094","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/16094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/16094\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}