{"id":59663,"date":"2020-06-19T09:21:00","date_gmt":"2020-06-19T07:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/?post_type=publication&#038;p=59663"},"modified":"2025-07-29T10:19:41","modified_gmt":"2025-07-29T08:19:41","slug":"beschaeftigung-von-schuelern-und-studenten-waehrend-der-schulferien","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/fedil.lu\/de\/publications\/beschaeftigung-von-schuelern-und-studenten-waehrend-der-schulferien\/","title":{"rendered":"Besch\u00e4ftigung von Sch\u00fclern und Studenten w\u00e4hrend der Schulferien"},"content":{"rendered":"<div class=\"text-block js-section\">\n    <h2 class=\"text-block__title\" data-page-navigation=\"\">\n        \n    <\/h2>\n    <div class=\"text-block__text format-text\">\n        <p>Die Besch\u00e4ftigung von Sch\u00fclern und Studenten w\u00e4hrend der Schulferien wird im Wesentlichen durch die Artikel L. 151-1. bis L. 151-9. des Arbeitsgesetzes geregelt.<\/p>\n<ul>\n<li>Der Rechtsrahmen gilt f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von Sch\u00fclern und Studenten w\u00e4hrend der Schulferien, wenn diese T\u00e4tigkeit gegen Entgelt im Dienste privater oder \u00f6ffentlicher Arbeitgeber ausge\u00fcbt wird.<\/li>\n<li>Als Sch\u00fcler oder Studenten gelten Personen im Alter zwischen 15 und 27 Jahren (f\u00e4llig am 27. Geburtstag), die an einer luxemburgischen oder ausl\u00e4ndischen Bildungseinrichtung eingeschrieben sind und regelm\u00e4\u00dfig ein Vollzeitstudium absolvieren. Das Gleiche gilt f\u00fcr Personen, deren Schuleinschreibung oder Freiwilligenstatus im Sinne des ge\u00e4nderten Gesetzes vom 31. Oktober 2007 \u00fcber den Freiwilligendienst f\u00fcr Jugendliche vor weniger als 4 Monaten endete.<\/li>\n<li>Die Besch\u00e4ftigungsdauer darf 2 Monate oder 346 Stunden pro Kalenderjahr (vom 1. Januar bis 31. Dezember) nicht \u00fcberschreiten, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um einen oder mehrere Vertr\u00e4ge handelt.<\/li>\n<li>Die Verg\u00fctung des Sch\u00fclers oder Studenten darf nicht weniger als 80% des Mindestsoziallohns betragen. Bei einem Index von 968,04 hat der Sch\u00fcler\/Student Anspruch auf die in der nachstehenden Tabelle aufgef\u00fchrten Mindestbetr\u00e4ge, die nach Alter gestaffelt sind.<\/li>\n<\/ul>\n<table border=\"1\" width=\"617\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" colspan=\"3\" width=\"617\"><strong>Salaire des \u00e9l\u00e8ves et \u00e9tudiants \u00e0 l\u2019indice 968,04<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"156\"><\/td>\n<td width=\"210\"><strong>Monatsr<\/strong><strong>at<\/strong><strong>e<\/strong><\/td>\n<td width=\"251\"><strong>Stundensatz<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"156\">18 Jahre erreicht<\/td>\n<td width=\"210\">2.162,99 EUR<\/td>\n<td width=\"251\">12,5028 EUR<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"156\">17 Jahre erreicht<\/td>\n<td width=\"210\">1.730,39 EUR<\/td>\n<td width=\"251\">10,0023 EUR<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"156\">15 et 16 Jahre erreicht<\/td>\n<td width=\"210\">1.622,24 EUR<\/td>\n<td width=\"251\">9,3771 EUR<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ul>\n<li>Der Beruf von Sch\u00fclern und Studenten ist unfallversicherungspflichtig. Sie ist nicht kranken- und rentenversicherungspflichtig.<\/li>\n<li>Die Besch\u00e4ftigung von Sch\u00fclern und Studenten berechtigt nicht zu einem bezahlten Erholungsurlaub. Au\u00dferordentlicher Urlaub aus pers\u00f6nlichen Gr\u00fcnden (Artikel L. 233-16. des Arbeitsgesetzes) muss jedoch in den darin vorgesehenen F\u00e4llen gew\u00e4hrt werden, ohne dass w\u00e4hrend dieser Abwesenheiten eine Entsch\u00e4digung f\u00e4llig wird.<\/li>\n<li>Ein Sch\u00fcler oder Student, der an einem gesetzlichen Feiertag nicht gearbeitet hat, hat keinen Anspruch auf Verg\u00fctung f\u00fcr diesen Tag.<\/li>\n<li>Ein Sch\u00fcler oder Student hat w\u00e4hrend Arbeitsunf\u00e4higkeit keinen Anspruch auf Verg\u00fctung.<\/li>\n<li>Abgesehen von den oben behandelten Ausnahmen sind alle gesetzlichen, beh\u00f6rdlichen und vertraglichen Bestimmungen \u00fcber die Arbeitsbedingungen und den Schutz der Arbeitnehmer anwendbar.<\/li>\n<li>Der Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Sch\u00fcler bzw. Studenten muss sp\u00e4testens zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme schriftlich abgeschlossen werden. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, innerhalb von 7 Tagen nach Arbeitsbeginn eine Kopie des Vertrags an die Arbeits- und Bergbauinspektion zu senden. Liegt kein schriftlicher Vertrag vor, gilt das Arbeitsverh\u00e4ltnis als unbefristeter Vertrag; ein Gegenbeweis ist nicht zul\u00e4ssig.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Contrat_type_occupation_ete.pdf\">Unser Mustervertrag<\/a> enth\u00e4lt alle obligatorischen Informationen.<\/p>\n<p>Die Mustervertr\u00e4ge im Wortformat stehen den Mitgliedsfirmen beim Sekretariat der Fedil (Tel. 43 53 66 &#8211; 1) zur Verf\u00fcgung, das \u00fcber alle in diesem Artikel nicht erw\u00e4hnten Probleme Auskunft gibt. Die Mustervertr\u00e4ge k\u00f6nnen auch per E-Mail angefordert werden: <a href=\"mailto:fedil@fedil.lu\">fedil@fedil.lu<\/a>.<\/p>\n<p>Arbeitgeber, die w\u00e4hrend der Schulferien eine Stelle anbieten m\u00f6chten, haben die M\u00f6glichkeit, die Stelle(n) auf der <a href=\"https:\/\/hellofuture.lu\/mon-stage\/\">HelloFuture-Plattform der FEDIL<\/a> oder auf der <a href=\"https:\/\/www.jugendinfo.lu\/emploi\/\">neuen Plattform \u201eJobs &amp; Praktika\u201c<\/a> der Agence Nationale pour l\u2019Information des Jeunes (ANIJ) anzumelden.<\/p>\n<p>Geh\u00e4lter, die dem w\u00e4hrend der Schulferien besch\u00e4ftigten Sch\u00fcler\/Studenten zugerechnet werden und 16 Euro pro Stunde nicht \u00fcbersteigen, sind auf Antrag des Arbeitgebers, der an das f\u00fcr seinen Sitz zust\u00e4ndige RTS-B\u00fcro zu richten ist, von der Quellensteuer befreit.<\/p>\n<p>Der Antrag auf Befreiung von der Quellensteuer auf die Verg\u00fctung des Sch\u00fclers\/Studenten, der auf einfachem Papier formuliert ist, muss die folgenden Informationen \u00fcber den Sch\u00fcler\/Studenten enthalten:<\/p>\n<ul>\n<li>seinen\/ihren Nachnamen und Vornamen;<\/li>\n<li>seine nationale Kennnummer (13-stellige Nummer) oder, falls nicht vorhanden, sein Geburtsdatum;<\/li>\n<li>seine Adresse;<\/li>\n<li>das Anfangs- und Enddatum des Vertrags;<\/li>\n<li>die H\u00f6he der monatlichen oder t\u00e4glichen Verg\u00fctung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine Kopie des Schulzeugnisses des Sch\u00fclers\/der Sch\u00fclerin muss dem Antrag beigef\u00fcgt werden.<\/p>\n<p>Wenn der ausgezahlte Stundenlohn 16 Euro \u00fcbersteigt, unterliegt die ausgezahlte Verg\u00fctung der Quellensteuer, und der Sch\u00fcler\/Student muss dem Arbeitgeber ein Formular zum Steuerabzug vorlegen.<\/p>\n\n    <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-59663","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/59663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/59663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71301,"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/59663\/revisions\/71301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}