{"id":4842,"date":"2017-10-10T10:16:52","date_gmt":"2017-10-10T08:16:52","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/member-news\/ey-conference-de-presse-annuelle\/"},"modified":"2017-11-14T10:58:10","modified_gmt":"2017-11-14T09:58:10","slug":"ey-conference-de-presse-annuelle","status":"publish","type":"member-news","link":"https:\/\/fedil.lu\/en\/member-news\/ey-conference-de-presse-annuelle\/","title":{"rendered":"EY : CONFERENCE DE PRESSE ANNUELLE"},"content":{"rendered":"

EY Luxembourg\u00a0:\u00a0Forte croissance de son chiffre d\u2019affaires de 10,6%, soit 197 millions d\u2019euros pour son ann\u00e9e fiscale cl\u00f4turant au 30 juin 2017<\/strong>\u00a0<\/strong><\/h1>\n
\"\"
Olivier Mar\u00e9chal, Marc Schmitz, Alain Kinsch, Bernard Lhoest, Patricia Gudi\u00f1o Jonas, Brice Lecoustey<\/figcaption><\/figure>\n

R\u00e9sultats financiers <\/strong><\/p>\n

EY Luxembourg enregistre un chiffre d\u2019affaires de 197 millions d\u2019euros pour son ann\u00e9e fiscale cl\u00f4turant au 30 juin 2017, soit une croissance de 10,6% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e ant\u00e9rieure, qui affichait un chiffre d\u2019affaires de 178 millions d\u2019euros.<\/p>\n

Alain Kinsch, Country Managing Partner d\u2019EY Luxembourg, commente\u00a0: \u00ab\u00a0Nous sommes fiers d\u2019enregistrer une croissance \u00e0 deux chiffres, soit 10,6% par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e ant\u00e9rieure, correspondant \u00e0 la plus forte croissance enregistr\u00e9e par notre cabinet au cours de ces quatre derni\u00e8res ann\u00e9es et une tr\u00e8s bonne performance dans un environnement d\u2019affaires toujours aussi complexe. Je suis d\u2019autant plus ravi que notre bureau luxembourgeois affiche une forte croissance au sein de chacune de ses lignes de services.<\/p>\n

Notre d\u00e9partement audit a r\u00e9alis\u00e9 une croissance de 10,2%, notamment gr\u00e2ce \u00e0 de nouveaux mandats de r\u00e9vision, et permet \u00e0 notre cabinet de conforter sa seconde place de plus grand cabinet d\u2019audit au Luxembourg, qui enregistre, par ailleurs, une forte croissance de son chiffre d\u2019affaires depuis plus de huit ans. Au-del\u00e0 de la transformation continue de notre mod\u00e8le de prestations de services via de nouveaux outils analytiques et de technologies d\u00e9ploy\u00e9s au sein de ce d\u00e9partement, au b\u00e9n\u00e9fice de nos clients, nous continuons de canaliser nos efforts sur l\u2019apport de services d\u2019audit de la plus haute qualit\u00e9, t\u00e9moignant ainsi de notre d\u00e9termination \u00e0 p\u00e9renniser notre r\u00f4le majeur, celui de renforcer la confiance dans les march\u00e9s de capitaux et d\u2019apporter une juste r\u00e9ponse aux besoins \u00e9volutifs des entreprises, des r\u00e9gulateurs et des investisseurs.<\/p>\n

Notre d\u00e9partement fiscal a \u00e9galement affich\u00e9 une croissance robuste de 9,3%, qui refl\u00e8te notre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9voluer et \u00e0 nous adapter dans un contexte de profonde mutation de l\u2019environnement fiscal mondial. L\u2019accompagnement de nos clients face aux nouvelles exigences en mati\u00e8re de d\u00e9claration d\u2019imp\u00f4ts et de l\u00e9gislation en mati\u00e8re de prix de transfert, ou encore dans l\u2019int\u00e9gration de solutions technologiques et digitales dans la fonction fiscale, mais \u00e9galement nos activit\u00e9s de conseil portant sur l\u2019impact fiscal des op\u00e9rations et activit\u00e9s commerciales de nos clients, ont contribu\u00e9 amplement \u00e0 notre croissance de chiffres d\u2019affaires.<\/p>\n

Notre d\u00e9partement conseil a enregistr\u00e9 un niveau de croissance tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, soit 16,7% pour l\u2019ann\u00e9e fiscale qui vient de s\u2019\u00e9couler. Au Luxembourg, nous avons continu\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 des investissements strat\u00e9giques afin de r\u00e9pondre \u00e0 une forte demande de la part de nos clients pour l\u2019am\u00e9lioration de leur performance, la mise en \u0153uvre de solutions informatiques et digitales ou encore pour leur transformation op\u00e9rationnelle. L\u2019agenda r\u00e9glementaire a \u00e9t\u00e9 \u00e9galement l\u2019un des principaux moteurs de nos activit\u00e9s dans le secteur financier.<\/p>\n

Nous avons enfin lanc\u00e9 un nouveau d\u00e9partement de conseil en transactions (\u00ab\u00a0Transaction Advisory Practice\u00a0\u00bb), visant \u00e0 conseiller nos clients sur des probl\u00e9matiques de fusions et acquisitions, de due diligence, d\u2019\u00e9valuation et de mod\u00e9lisation d\u2019affaires. Au cours de ces trois derni\u00e8res ann\u00e9es, 20 professionnels hautement qualifi\u00e9s et sp\u00e9cialis\u00e9s dans ce domaine ont rejoint ce d\u00e9partement, permettant \u00e0 notre bureau de d\u00e9crocher de prestigieux mandats. Ce nouveau service a pour sa part \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 notre croissance et constitue l\u2019une des raisons de notre ambition \u00e0 d\u00e9velopper plus intens\u00e9ment ces activit\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/p>\n

EY Global: r\u00e9sultats financiers <\/strong><\/p>\n

A l\u2019\u00e9chelle mondiale, EY a annonc\u00e9 un chiffre d\u2019affaires combin\u00e9 de 31,4 milliards de dollars pour l\u2019exercice 2017. Cela repr\u00e9sente une augmentation de 7,8% en comparaison de l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent en monnaie nationale. Toutes les lignes de services d\u2019EY ont enregistr\u00e9 une croissance robuste au cours de l\u2019exercice 2017, le d\u00e9partement assurance affichant une croissance de 4%, le d\u00e9partement conseil 10,4%, le d\u00e9partement fiscalit\u00e9 7,9% et enfin le d\u00e9partement Transaction Advisory Services<\/em> 15,5%.<\/p>\n

Depuis l\u2019annonce officielle en 2013 de sa Vision 2020, EY poursuit sa dynamique d\u2019adaptation et de r\u00e9ponse aux tendances qui fa\u00e7onnent le monde actuel\u00a0: la mondialisation et l\u2019importance croissante des march\u00e9s \u00e9mergents, les changements d\u00e9mographiques, les avanc\u00e9es technologiques et enfin, une r\u00e9glementation accrue. Depuis le lancement de sa Vision 2020<\/em>, EY a enregistr\u00e9 un fort taux de croissance annuel moyen de l\u2019ordre de 8,8%.<\/p>\n

Le nombre d\u2019employ\u00e9s mondial a augment\u00e9 de 7,3% en comparaison de l\u2019exercice 2016 et compte d\u00e9sormais 250.000 collaborateurs.<\/p>\n

En outre, les plus grandes zones g\u00e9ographiques d\u2019EY ont enregistr\u00e9 une forte croissance, la r\u00e9gion Asie Pacifique affichant le plus fort taux de croissance, \u00e0 savoir 11,3%. La r\u00e9gion Europe, Moyen-Orient, Inde et Afrique (\u00ab\u00a0EMEIA\u00a0\u00bb) enregistre une hausse de 8,6% et la r\u00e9gion \u00ab\u00a0Am\u00e9riques\u00a0\u00bb 7%. Le Japon affiche quant \u00e0 lui un l\u00e9ger repli de l\u2019ordre de 2% par rapport \u00e0 l\u2019exercice pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n

Les bureaux EY situ\u00e9s dans les pays \u00e9mergents se sont \u00e0 nouveau r\u00e9v\u00e9l\u00e9s \u00eatre une source de croissance pour l\u2019organisation. Cette croissance \u00e0 hauteur de presque 9%, cons\u00e9cutive \u00e0 plusieurs ann\u00e9es de forte croissance dans ces march\u00e9s, t\u00e9moigne de l\u2019engagement non d\u00e9menti d\u2019EY envers ces march\u00e9s. Une nouvelle fois, l\u2019Inde se retrouve en haut du tableau avec un impressionnant taux de croissance de 19,6%, suivie du Mexique affichant une forte performance, soit 14,8% de croissance, et enfin de la Grande Chine, avec une croissance \u00e0 deux chiffres, soit 13%.<\/p>\n

EY a enregistr\u00e9 un fort chiffre d’affaires dans plusieurs secteurs d\u2019activit\u00e9, ses d\u00e9partements Consumer Products & Retail <\/em>et Wealth & Asset Management<\/em> r\u00e9alisant une croissance \u00e0 deux chiffres. La croissance du d\u00e9partement Consumer Products & Retail<\/em> a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e par une forte demande en mati\u00e8re de fusions et acquisitions (\u00ab\u00a0M&A\u00a0\u00bb), de services de transaction, de services r\u00e9inventant les solutions de distribution num\u00e9riques, de services de conseil en conversion SAP. La croissance du d\u00e9partement Wealth and Asset Management<\/em> s\u2019appuie sur la transformation num\u00e9rique, les initiatives innovantes en mati\u00e8re d\u2019exp\u00e9rience client et d\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et enfin sur des volumes significatifs de fusions et acquisitions.<\/p>\n

Ressources Humaines <\/strong><\/p>\n

\u00ab En septembre 2017, 200 professionnels ont int\u00e9gr\u00e9 EY Luxembourg et nous envisageons de recruter encore plus de 400 collaborateurs au cours de l\u2019ann\u00e9e fiscale 2018. Notre cabinet compte d\u00e9sormais 1350 employ\u00e9s de 65 nationalit\u00e9s.<\/p>\n

Ce niveau de recrutement t\u00e9moigne d\u2019une forte croissance de nos activit\u00e9s et d\u2019un engagement ferme de notre part \u00e0 p\u00e9renniser notre r\u00e9putation de leader du recrutement et du d\u00e9veloppement de talents exceptionnels\u00a0\u00bb, confie Alain Kinsch.<\/p>\n

Au-regard de la mondialisation, des changements r\u00e9glementaires et des progr\u00e8s de la technologie, ayant une incidence sur le monde du travail, EY s\u2019adapte activement \u00e0 l\u2019innovation technologique et \u00e0 l\u2019\u00e9volution des modes de travail, d\u00e9nichant ainsi les talents les plus vari\u00e9s pour servir au mieux ses clients.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Cette ann\u00e9e, notre vivier de jeunes talents s\u2019est enrichi de professionnels sp\u00e9cialis\u00e9s en \u00e9conomie, en finance, en comptabilit\u00e9 ou encore en fiscalit\u00e9, auquel s\u2019ajoute le recrutement d\u2019experts en science des donn\u00e9es, en ing\u00e9nierie et en technologie digitale, comme par exemple en robotique, afin de nous assister, ainsi que nos clients, dans la digitalisation de nos services et de nos processus \u00bb, ajoute Alain Kinsch.<\/p>\n

\u00ab\u00a0En pr\u00e9vision de l\u2019ann\u00e9e fiscale en cours, nous avons quasiment multipli\u00e9 par trois le recrutement de professionnels en conseil afin d\u2019anticiper une plus forte demande en services informatiques et digitaux, r\u00e9affirmant ainsi notre engagement \u00e0 consolider nos investissements dans ce domaine et \u00e0 garder une longueur d\u2019avance face aux changements digitaux ayant une incidence sur l\u2019environnement des affaires partout dans le monde. Notre d\u00e9partement audit a accueilli 120 jeunes recrues en septembre \u2013 y inclus des professionnels sp\u00e9cialis\u00e9s en analyses de donn\u00e9es et en digital \u2013 afin d\u2019accomplir des services de r\u00e9vision et autres services d\u2019audit. Plus globalement, ces jeunes collaborateurs vont constituer une pi\u00e8ce ma\u00eetresse dans la confiance octroy\u00e9e aux march\u00e9s de capitaux et s\u2019av\u00e9rer une source indispensable dans la ma\u00eetrise et l\u2019utilisation de nouvelles technologies et d\u2019outils innovants. Nos \u00e9quipes du d\u00e9partement fiscal et de conseil en transactions, quant \u00e0 elles, se sont renforc\u00e9es de mani\u00e8re stable pour supporter la croissance de leurs activit\u00e9s. Enfin, nous avons pour ambition d\u2019offrir \u00e0 nos nouveaux experts en fiscalit\u00e9 toute la formation et la pr\u00e9paration qui leur sont n\u00e9cessaires pour faire face aux probl\u00e9matiques fiscales complexes, d\u00e9coulant d\u2019une l\u00e9gislation plus stricte dans ce domaine et d\u2019une surveillance accrue des autorit\u00e9s fiscales\u00a0\u00bb, explique Patricia Gudi\u00f1o Jonas, People Partner chez EY Luxembourg.<\/p>\n

Pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, EY s\u2019est vu d\u00e9cerner le titre d\u2019employeur le plus attractif au monde parmi les cabinets de services professionnels – et quatri\u00e8me au monde toutes entreprises confondues \u2013 conform\u00e9ment au classement Universum 2017.<\/p>\n

Les collaborateurs rejoignent EY car ils sont attir\u00e9s par la\u00a0promesse d’EY envers eux, \u00e0 savoir \u00ab\u00a0whenever you join, however long you stay, your exceptional EY experience lasts a lifetime\u00a0\u00bb. La r\u00e9compense d\u00e9cern\u00e9e \u00e0 EY illustre donc parfaitement notre engagement \u00e0 faire vivre \u00e0 tous nos professionnels une exp\u00e9rience unique o\u00f9 qu\u2019ils soient bas\u00e9s dans le monde. Notre engagement et notre investissement dans nos collaborateurs et notre lieu de travail nous permet d\u2019attirer et retenir une diversit\u00e9 d\u2019individus talentueux, \u00e0 qui nous avons \u00e0 c\u0153ur d\u2019offrir un apprentissage exceptionnel et les moyens utiles \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de leurs comp\u00e9tences en leadership, afin de r\u00e9soudre les probl\u00e9matiques les plus complexes\u00a0\u00bb, affirme Patricia Gudi\u00f1o Jonas.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ainsi, nous aspirons, pour l\u2019ann\u00e9e fiscale en cours, \u00e0 garder le cap sur la performance, le d\u00e9veloppement et le suivi de carri\u00e8re de nos professionnels, qui jouissent d\u2019une opportunit\u00e9 r\u00e9elle de s\u2019am\u00e9liorer, de progresser rapidement et de se transformer. Une approche innovante de la gestion de la performance est incontournable pour garder une longueur d\u2019avance dans le monde actuel en mutation rapide\u00a0\u00bb, ajoute Patricia Gudi\u00f1o Jonas.<\/p>\n

www.ey.com\/lu\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n\"\"\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-4842","member-news","type-member-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/member-news\/4842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/member-news"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/member-news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/member-news\/4842\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}