{"id":4874,"date":"2017-10-11T15:13:21","date_gmt":"2017-10-11T13:13:21","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/positions\/avis-de-luel-conge-de-paternite\/"},"modified":"2017-10-24T09:56:41","modified_gmt":"2017-10-24T07:56:41","slug":"avis-de-luel-conge-de-paternite","status":"publish","type":"position","link":"https:\/\/fedil.lu\/en\/positions\/avis-de-luel-conge-de-paternite\/","title":{"rendered":"Avis de l&#8217;UEL &#8211; CONGE DE PATERNITE"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cong\u00e9 de paternit\u00e9\u00a0 &#8211; Un consensus pour une meilleure conciliation vie professionnelle et priv\u00e9e<\/strong><\/p>\n<p>Depuis plusieurs mois, le cong\u00e9 de paternit\u00e9 fait l\u2019objet d\u2019articles de presse et les d\u00e9clarations politiques vont bon train, semant la confusion aupr\u00e8s des citoyens et des entreprises qui s\u2019interrogent :<\/p>\n<p><strong>\u00ab Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 va-t-il ou non \u00eatre augment\u00e9 ? Et si oui, de combien ? \u00bb<\/strong><\/p>\n<p>Actuellement, la loi pr\u00e9voit un cong\u00e9 de paternit\u00e9 de 2 jours, \u00e0 charge de l\u2019employeur. Un projet de loi d\u00e9pos\u00e9 en 2016 augmentait ce cong\u00e9 \u00e0 5 jours, toujours \u00e0 charge de l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Un cong\u00e9 de 10 jours a ensuite fait son apparition pendant plusieurs semaines dans les m\u00e9dias, port\u00e9 par plusieurs repr\u00e9sentants politiques.<\/p>\n<p>Qu\u2019en est-il aujourd\u2019hui ?<\/p>\n<p>Le Gouvernement a r\u00e9cemment rencontr\u00e9 l\u2019UEL avec pour ambition d\u2019augmenter le cong\u00e9 de paternit\u00e9 \u00e0 10 jours, tout en insistant sur le fait qu\u2019une proposition de directive en discussion au niveau europ\u00e9en pr\u00e9voit d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 un tel cong\u00e9 de paternit\u00e9.<\/p>\n<p>Sensibles \u00e0 cette initiative en faveur d\u2019une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, les organisations patronales ont accept\u00e9 cette proposition gouvernementale, tout en \u00e9tant conscientes que cela mettra les entreprises devant un d\u00e9fi suppl\u00e9mentaire d\u2019ordre organisationnel. Afin de ne pas y ajouter une charge financi\u00e8re, l\u2019Etat prendrait enti\u00e8rement en charge le co\u00fbt des 8 jours suppl\u00e9mentaires. Les 2 jours pr\u00e9vus par la loi actuelle resteraient \u00e0 charge des entreprises.<\/p>\n<p>De cette fa\u00e7on, l\u2019UEL a r\u00e9ussi \u00e0 compenser partiellement la d\u00e9sorganisation que le cong\u00e9 de paternit\u00e9 cr\u00e9era in\u00e9vitablement, notamment dans les petites entreprises, par le fait que le co\u00fbt direct de la nouvelle mesure de politique familiale sera support\u00e9 par l\u2019Etat. Ainsi, l\u2019imminente r\u00e9organisation des cong\u00e9s sp\u00e9ciaux constituera un paquet \u00e9quilibr\u00e9 pour les entreprises, m\u00eame si, pour l\u2019UEL, la question g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019organisation du temps du travail reste plus que jamais d\u2019actualit\u00e9.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.uel.lu\"><strong>www.uel.lu<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cong\u00e9 de paternit\u00e9\u00a0 &#8211; Un consensus pour une meilleure conciliation vie professionnelle et priv\u00e9e Depuis plusieurs mois, le cong\u00e9 de paternit\u00e9 fait l\u2019objet d\u2019articles de presse et les d\u00e9clarations politiques vont bon train, semant la confusion aupr\u00e8s des citoyens et des entreprises qui s\u2019interrogent : \u00ab Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 va-t-il ou non \u00eatre augment\u00e9&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/fedil.lu\/en\/positions\/avis-de-luel-conge-de-paternite\/\" title=\"ReadAvis de l&#8217;UEL &#8211; CONGE DE PATERNITE\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-4874","position","type-position","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/position\/4874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/position"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/position"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/position\/4874\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}