{"id":51230,"date":"2022-04-21T17:30:00","date_gmt":"2022-04-21T15:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/?post_type=press-release&p=51230"},"modified":"2022-04-21T17:30:02","modified_gmt":"2022-04-21T15:30:02","slug":"un-monde-marque-par-de-grands-defis-et-de-profondes-transformations","status":"publish","type":"press-release","link":"https:\/\/fedil.lu\/en\/press-releases\/un-monde-marque-par-de-grands-defis-et-de-profondes-transformations\/","title":{"rendered":"Un monde marqu\u00e9 par de grands d\u00e9fis et de profondes transformations"},"content":{"rendered":"\n

Luxembourg, le 21 avril 2022<\/em> \u2013 Sous la pr\u00e9sidence de Mich\u00e8le Detaille, l’Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de la FEDIL \u2013 The Voice of Luxembourg\u2019s Industry<\/em> se tient ce 21 avril 2022 pour approuver notamment le rapport d\u2019activit\u00e9 et les comptes de l’exercice 2021. <\/strong>L\u2019ann\u00e9e 2021, qui continuait d\u2019\u00eatre domin\u00e9e par la crise sanitaire et fut marqu\u00e9e par un bilan \u00e9conomique mitig\u00e9 entre relance de l\u2019\u00e9conomie et signes avant-coureurs d\u2019une spirale inflationniste, a \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9 tr\u00e8s intensive dans tous les domaines d\u2019expertise de la FEDIL.<\/strong><\/p>\n\n\n

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La menace de l\u2019inflation<\/h3>\n

Dans l\u2019expectative d\u2019un certain retour \u00e0 la normale suite au d\u00e9ploiement progressif du vaccin, un s\u00e9rieux rebond au niveau de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique a pu \u00eatre not\u00e9 dans la premi\u00e8re moiti\u00e9 de 2021. La reprise de la consommation priv\u00e9e et les programmes publics de relance en faveur de l\u2019investissement ont stimul\u00e9 la demande. Malheureusement, les faiblesses et interruptions au niveau des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement ont emp\u00each\u00e9 une partie des entreprises \u00e0 en tirer pleinement profit. Le d\u00e9s\u00e9quilibre entre l\u2019offre et la demande de plusieurs cat\u00e9gories de produits et le rench\u00e9rissement des prix de l\u2019\u00e9nergie ont provoqu\u00e9 un retour en force de l\u2019inflation. Face \u00e0 cette spirale prix-salaires qui a pris son \u00e9lan d\u00e8s l\u2019automne 2021, la FEDIL n\u2019a cess\u00e9 d\u2019\u0153uvre pour alerter les d\u00e9cideurs politiques des impacts nocifs qu\u2019un taux d\u2019inflation tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9 a sur l\u2019activit\u00e9 de l\u2019industrie et des entreprises.<\/p>\n

Finalement en mars 2022, les travaux du Comit\u00e9 de coordination tripartite, auxquels \u00e9tait \u00e9troitement associ\u00e9e la FEDIL aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019UEL, ont abouti \u00e0 un accord, certes partiel, qui \u00e9met un signal fort de solidarit\u00e9 et de pr\u00e9visibilit\u00e9 en faveur de la coh\u00e9sion sociale et du d\u00e9veloppement \u00e9conomique. Face au maintien d\u2019un statu quo, non tenable \u00e0 nos yeux, la FEDIL d\u00e9plore toutefois que les signaux de prix qu\u2019on vit aujourd\u2019hui et les adaptations qu\u2019ils exigent ont \u00e9t\u00e9 ignor\u00e9s. La tripartite aurait pu aller plus loin dans la recherche de solutions durables synonymes d\u2019adaptations de la demande.<\/p>\n

Les d\u00e9fis de la transition \u00e9nerg\u00e9tique<\/h3>\n

En 2021, une attention particuli\u00e8re a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e au dossier climatique avec un travail de fond sur le paquet \u00ab Fit for 55 \u00bb, propos\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne, et sur les objectifs climatiques nationaux. Alors que les entreprises sont aujourd\u2019hui engag\u00e9es \u00e0 r\u00e9duire les \u00e9missions, le succ\u00e8s de la politique climatique d\u00e9pendra du cadre cr\u00e9\u00e9 pour \u00e9viter des \u00e9carts trop importants entre les ambitions et leur faisabilit\u00e9. Avec l\u2019invasion de l\u2019Ukraine par la Russie en f\u00e9vrier 2022 et la volont\u00e9 politique de diminuer plus rapidement la d\u00e9pendance aux \u00e9nergies fossiles, les \u00e9changes entre la FEDIL, ses membres les plus expos\u00e9s et les interlocuteurs politiques se sont encore intensifi\u00e9s dans un souci de maintenir les entreprises en production en ces temps turbulents et de mener \u00e0 bien une transition coordonn\u00e9e vers des \u00e9nergies nouvelles.<\/p>\n

Accompagner la transformation num\u00e9rique<\/h3>\n

Compte tenu des cadres r\u00e8glementaires qui sont en train de se mettre en place, surtout au niveau europ\u00e9en, les experts de la FEDIL ont continu\u00e9 de traiter en 2021 un grand nombre de dossiers, comme la cybers\u00e9curit\u00e9, l\u2019intelligence artificielle, l\u2019e-government, la gouvernance des donn\u00e9es et l\u2019industrie 4.0. L\u2019objectif premier de la FEDIL est d\u2019\u0153uvrer en faveur d\u2019un cadre propice qui permette aux entreprises de concr\u00e9tiser leurs d\u00e9marches de transformation num\u00e9rique, et de sensibiliser sur les opportunit\u00e9s et risques de la digitalisation.<\/p>\n

Le secteur TIC a d\u2019ailleurs r\u00e9affirm\u00e9 son besoin en sp\u00e9cialistes hautement qualifi\u00e9s, comme en t\u00e9moigne l\u2019enqu\u00eate FEDIL\/ABBL sur les qualifications de demain et les pr\u00e9visions d\u2019embauche des entreprises dans le domaine des technologies de l\u2019information et de la communication.<\/p>\n

Fid\u00e8le \u00e0 son engagement, la FEDIL a continu\u00e9 en 2021 \u00e0 conseiller et accompagner ses membres dans de nombreux sujets li\u00e9s au droit du travail, que ce soit dans le contexte de la gestion de la crise du Covid-19, de l\u2019organisation du travail ou encore du recrutement. Tous domaines d\u2019expertise confondus, plus de 1.500 conseils personnalis\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 prodigu\u00e9s en 2021. A ce jour, la FEDIL compte plus de 690 membres.<\/p>\n

Dans l\u2019actuelle situation g\u00e9opolitique dramatique et face aux d\u00e9fis \u00e9conomiques et \u00e9nerg\u00e9tiques, la FEDIL, en tant qu\u2019organisation repr\u00e9sentative d\u2019entreprises fortement actives \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale et d\u2019entreprises intensives en \u00e9nergie, assume pleinement son engagement \u00e0 apporter, \u00e0 diff\u00e9rents niveaux, son soutien \u00e0 ses membres. En contribuant de mani\u00e8re constructive \u00e0 la discussion sur l\u2019orientation de la future politique de d\u00e9veloppement industriel du pays, la FEDIL d\u00e9montre sa volont\u00e9 de soutenir un d\u00e9veloppement \u00e9conomique durable et solide.<\/p>\n

Nominations statutaires<\/h3>\n

Monsieur Georges Kioes et Madame Silvia Sitzen quittent le Conseil d\u2019administration de la FEDIL qui les remercie de leurs efforts au profit de la cause industrielle.<\/p>\n

Par ailleurs, l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 la nomination au Conseil d\u2019administration de Monsieur Olivier Coekelbergs (Country Managing Partner de EY Luxembourg) et de Monsieur Alex Schumann (Director Manufacturing Tire Plant Luxembourg de Goodyear Operations S.A.).<\/p>\n

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\n Contact de presse FEDIL\n <\/h2>\n
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\n Laurence Kayl<\/strong>\n <\/div>\n

laurence.kayl@fedil.lu<\/p>\n

+352 43 53 66-617\n <\/p>\n<\/div> <\/div>\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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