{"id":11419,"date":"2018-11-05T11:32:11","date_gmt":"2018-11-05T10:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/?post_type=member-news&#038;p=11419"},"modified":"2018-11-05T11:32:11","modified_gmt":"2018-11-05T10:32:11","slug":"manpower-introduit-son-service-permanent-placement-au-luxembourg","status":"publish","type":"member-news","link":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/member-news\/manpower-introduit-son-service-permanent-placement-au-luxembourg\/","title":{"rendered":"Manpower introduit son service \u2018Permanent Placement\u2019 au Luxembourg"},"content":{"rendered":"<p><strong>Manpower introduit son service \u2018Permanent Placement\u2019 au Grand-Duch\u00e9 du Luxembourg<\/strong><br \/>\n<em>Dans un march\u00e9 en p\u00e9nurie, c\u2019est le candidat qui cr\u00e9e l\u2019emploi.<\/em><\/p>\n<p><strong>Luxembourg, le 5 novembre 2018 \u2013 \u00ab Candidat talentueux cherche entreprise performante pour emploi de qualit\u00e9, r\u00e9ponse rapide souhait\u00e9e ! \u00bb Sur un march\u00e9 de l\u2019emploi marqu\u00e9 par les p\u00e9nuries de talents, Manpower introduit un nouveau service int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 son r\u00e9seau d\u2019agences au Grand-Duch\u00e9 du Luxembourg. La division \u2018Permanent Placement\u2019 du leader mondial des ressources humaines entend faire bouger les codes sur le march\u00e9 du recrutement. Partant du candidat et de son potentiel, elle va vers les entreprises en s\u2019appuyant sur la force des r\u00e9seaux.<\/strong><\/p>\n<p>Le mod\u00e8le suivi par Manpower Permanent Placement \u2013 qui a fait ses preuves dans de nombreux pays \u2013 est simple : travailler sur deux fondamentaux :<\/p>\n<ul>\n<li>Le candidat s\u00e9lectionn\u00e9 par le sp\u00e9cialiste des ressources humaines comme un v\u00e9ritable professionnel dans son domaine, tant au niveau de son expertise technique que de sa personnalit\u00e9.<\/li>\n<li>Le client qui sera accompagn\u00e9 par le\/la consultant (e) de Manpower Permanent Placement expert dans son domaine, se verra proposer des solutions personnalis\u00e9es et adapt\u00e9es \u00e0 ses probl\u00e9matiques de recrutement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00ab Nous voulons apporter une r\u00e9ponse aux \u2018professionnels\u2019 \u2013 qu\u2019ils soient jeunes ou plus exp\u00e9riment\u00e9s \u2013 qui souhaitent dynamiser leur carri\u00e8re en trouvant rapidement un nouveau job qui leur correspond \u00bb explique Mathilde Lambin, Sales &amp; Operations Manager de Manpower Luxembourg. \u00abAujourd\u2019hui, un bon CV peut cr\u00e9er un bon job. Et nous donnons la priorit\u00e9 \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u2019exp\u00e9rience que nous offrons \u00e0 un candidat, en le faisant b\u00e9n\u00e9ficier du large r\u00e9seau d\u2019entreprises avec lesquelles nous sommes en contact au quotidien et dont nous avons appris \u00e0 conna\u00eetre en profondeur les besoins. \u00bb<\/p>\n<p><strong>Technologie oui, mais surtout priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019humain <\/strong><\/p>\n<p>Pour Manpower, l\u2019exp\u00e9rience candidat est avant tout synonyme de relations humaines. A l\u2019heure de la digitalisation, Manpower est convaincu que les moteurs de\u00a0 recherche et les robots ne pourront jamais remplacer la relation privil\u00e9gi\u00e9e qui doit s\u2019\u00e9tablir entre un ou une candidat(e) et un ou une consultant(e). \u00ab M\u00eame si nous utilisons les techniques les plus avanc\u00e9es au niveau de la recherche et de l\u2019\u00e9valuation des candidats, notre \u00e9quipe de consultants rencontrera toujours les\u00a0 candidats en entretien. C\u2019est indispensable dans le m\u00e9tier des RH qui reste avant tout centr\u00e9 sur l\u2019humain \u00bb pr\u00e9cise encore Mathilde Lambin.<\/p>\n<p><strong>Diff\u00e9rents focus et sp\u00e9cialisation<\/strong><\/p>\n<p>Les services de recrutement &amp; s\u00e9lection de Manpower seront d\u00e9livr\u00e9s \u00e0 partir des agences Manpower et couvrent de nombreuses sp\u00e9cialisations : Banque, Finance, RH, Office, Legal, Industrie, Construction, Retail, Marketing, Horeca et Medical.<\/p>\n<p>C\u2019est Nicolas Hirtz qui a \u00e9t\u00e9 promu au poste de Business Manager de la nouvelle division. Il animera une \u00e9quipe de compos\u00e9e de cinq consultants dans un premier temps, avec l\u2019ambition de doubler rapidement les effectifs.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.manpowergroup.com\/\">https:\/\/www.manpowergroup.com\/<\/a><\/strong><\/p>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3371\" src=\"https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/manpower_logo.png\" alt=\"\" width=\"1046\" height=\"565\" srcset=\"https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/manpower_logo.png 1046w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/manpower_logo-480x259.png 480w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/manpower_logo-768x415.png 768w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/manpower_logo-1024x553.png 1024w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/manpower_logo-150x81.png 150w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/manpower_logo-300x162.png 300w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/manpower_logo-600x324.png 600w, https:\/\/fedil.lu\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/manpower_logo-900x486.png 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1046px) 100vw, 1046px\" \/>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-11419","member-news","type-member-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/member-news\/11419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/member-news"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/member-news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/member-news\/11419\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}