{"id":13312,"date":"2019-04-25T17:15:29","date_gmt":"2019-04-25T15:15:29","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/publications\/discours-programme-michele-detaille\/"},"modified":"2019-04-25T17:15:35","modified_gmt":"2019-04-25T15:15:35","slug":"discours-programme-michele-detaille","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/publications\/discours-programme-michele-detaille\/","title":{"rendered":"Discours-programme : Mich\u00e8le Detaille"},"content":{"rendered":"

Discours-programme :\u00a0Mich\u00e8le Detaille<\/strong><\/p>\n

Nouvelle pr\u00e9sidente de la FEDIL
\nlors de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du 25 avril 2019<\/p>\n

 <\/p>\n

Monsieur le Vice-Pr\u00e9sident,
\nMesdames, Messieurs les administrateurs,
\nMesdames,
\nMessieurs,<\/p>\n

Vous m\u2019avez confi\u00e9 une grande responsabilit\u00e9. Je vous en remercie. J\u2019en suis tr\u00e8s fi\u00e8re. Je vais tout faire pour m\u2019en montrer digne.<\/p>\n

Je vais tout faire avec vous pour porter haut et fort la voix de l\u2019industrie luxembourgeoise comme l\u2019ont fait avant moi, depuis un si\u00e8cle, les pr\u00e9sidents de la FEDIL qui se sont succ\u00e9d\u00e9 \u00e0 la t\u00eate de notre puissante f\u00e9d\u00e9ration.<\/p>\n

Je veux saluer ici les pr\u00e9sidents honoraires, Marc ASSA<\/strong> qui \u00e9tait le pr\u00e9sident en exercice lorsque je suis arriv\u00e9e au Luxembourg, il y a un peu plus de 20 ans, Charles KROMBACH<\/strong> qui m\u2019a demand\u00e9 de rejoindre le conseil d\u2019administration de la FEDIL en 2005, Robert DENNEWALD<\/strong>, mon imp\u00e9tueux ami et bien s\u00fbr Nicolas BUCK <\/strong>qui depuis 3 ans a mis sur orbite une FEDIL bien adapt\u00e9e \u00e0 son temps, qui a donn\u00e9 le ton juste \u00e0 notre parole et qui a ralli\u00e9 de nombreux nouveaux membres \u00e0 sa vision moderne de notre r\u00f4le.<\/p>\n

Nicolas BUCK va maintenant mettre sa vision et son dynamisme au service de l\u2019UEL. Il va y succ\u00e9der \u00e0 un homme qui incarne le patronat luxembourgeois avec comp\u00e9tence et conviction depuis de nombreuses ann\u00e9es\u00a0: Michel WURTH <\/strong>qui fut aussi un vice-pr\u00e9sident actif et \u00e9cout\u00e9 de la FEDIL. Je veux le remercier pour sa contribution essentielle \u00e0 la d\u00e9fense et \u00e0 la promotion de l\u2019entreprise dans notre pays.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le changement dans la continuit\u00e9\u00a0\u00bb,<\/strong> tel pourrait \u00eatre le fil rouge de l\u2019ann\u00e9e qui s\u2019annonce.<\/p>\n

Souvenez-vous\u00a0: il y 3 ans \u00e0 la faveur du changement de Pr\u00e9sidence, beaucoup d\u2019entre vous ont particip\u00e9 \u00e0 un exercice de repositionnement de notre organisation. Ce fut l\u2019occasion de d\u00e9finir une nouvelle strat\u00e9gie FEDIL.<\/p>\n

Il n\u2019entre pas dans nos intentions de remettre en cause ce qui vient d\u2019\u00eatre mis en place et qui marche bien. Les priorit\u00e9s d\u00e9finies il y a trois ans continueront donc \u00e0 guider notre action.<\/p>\n

Chers membres, les trois sujets prioritaires qui refl\u00e8tent les grands d\u00e9fis \u00e0 relever par nos entreprises, sont les talents<\/strong>, la transformation digitale<\/strong> et la transition \u00e9nerg\u00e9tique<\/strong>. Fin 2018, le conseil d\u2019administration a confirm\u00e9 ces trois th\u00e8mes et a \u00e9labor\u00e9 un plan d\u2019action pour l\u2019ann\u00e9e en cours.<\/p>\n

\u00c0 c\u00f4t\u00e9 de ces trois priorit\u00e9s, nous accorderons une attention toute particuli\u00e8re au commerce ext\u00e9rieur<\/strong>.<\/p>\n

Pourquoi voulons nous travailler sur le th\u00e8me des talents\u00a0?<\/p>\n

Lorsque vous demandez aux responsables d\u2019entreprise\u00a0: \u00ab\u00a0Quelle est votre principale pr\u00e9occupation\u00a0?\u00a0\u00bb\u00a0Que vous r\u00e9pondent-ils le plus souvent\u00a0?<\/p>\n

C\u2019est la difficult\u00e9 de trouver des bons collaborateurs qui revient presque toujours comme LA<\/strong> principale difficult\u00e9. Cela ressort d\u2019entretiens entre chefs d\u2019entreprises, cela ressort aussi des tours de tables que nous organisons r\u00e9guli\u00e8rement au conseil d\u2019administration de la FEDIL.<\/p>\n

La p\u00e9nurie se fait surtout sentir dans les m\u00e9tiers techniques mais m\u00eame des fonctions basiques sont parfois difficiles \u00e0 pourvoir.<\/p>\n

Les raisons de cette p\u00e9nurie de talents sont multiples.<\/p>\n

Une des premi\u00e8res causes r\u00e9side sans doute dans l\u2019orientation scolaire et dans le peu d\u2019int\u00e9r\u00eat des jeunes pour les m\u00e9tiers techniques et technologiques.<\/p>\n

Changer cette donne est un travail de longue haleine.<\/p>\n

La FEDIL y travaille beaucoup \u00e0 travers diff\u00e9rentes actions\u00a0:<\/p>\n

\u00ab\u00a0HelloFuture<\/strong>\u00a0\u00bb, tout d\u2019abord, cette op\u00e9ration qui vise \u00e0 promouvoir les m\u00e9tiers de l\u2019industrie et des technologies aupr\u00e8s des \u00e9l\u00e8ves et des \u00e9tudiants. Des repr\u00e9sentants de nos entreprises se rendent dans les \u00e9coles pour expliquer aux jeunes les m\u00e9tiers de l\u2019industrie.<\/p>\n

\u00c0 ce sujet, je lance un appel pressant \u00e0 chacun d\u2019entre vous pour une participation active de votre entreprise \u00e0 cette op\u00e9ration.<\/p>\n

Il est bien de regretter que les jeunes ne s\u2019int\u00e9ressent pas \u00e0 l\u2019industrie.<\/p>\n

Il est bien de trouver l\u2019initiative \u00ab\u00a0HelloFuture\u00a0\u00bb int\u00e9ressante.<\/p>\n

Il est encore mieux d\u2019envoyer l\u2019un ou l\u2019autre de vos collaborateurs \u00e0 la rencontre des jeunes dans les \u00e9coles.<\/p>\n

Beaucoup de nos membres ne se sont pas encore engag\u00e9s\u00a0dans cette action ; d\u2019autres se d\u00e9filent parfois au dernier moment. Je veux ici remercier les entreprises qui participent \u00e0 cette action de sensibilisation. Je veux aussi remercier et f\u00e9liciter les collaborateurs de la FEDIL en charge de cette op\u00e9ration pour leur d\u00e9vouement. Vous pourrez les rencontrer pendant la r\u00e9ception qui suivra. Ils viendront \u00e0 votre rencontre pour solliciter votre aide et votre soutien pour leurs prochaines activit\u00e9s. Je vous remercie de leur r\u00e9server un bon accueil.<\/p>\n

Nous menons \u00e9galement une enqu\u00eate annuelle<\/strong> sur les qualifications de demain dans les technologies de l\u2019information et de la communication et aussi dans les m\u00e9tiers industriels.<\/p>\n

Nous poursuivons le dialogue avec les responsables des minist\u00e8res<\/strong> concern\u00e9s et des lyc\u00e9es.<\/p>\n

Nous participons, avec certains d\u2019entre vous, \u00e0 des foires d\u2019\u00e9tudiants<\/strong> au Luxembourg et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n

Toutes ces actions visent \u00e0 faire conna\u00eetre l’industrie. Elles visent \u00e0 y attirer une main d’\u0153uvre de qualit\u00e9, en montrant que l’on peut gagner sa vie, s’\u00e9panouir et avoir un travail int\u00e9ressant dans une entreprise industrielle.<\/p>\n

Pour attirer les jeunes vers nos m\u00e9tiers, nous devons encore am\u00e9liorer notre communication. Nous devons mieux mettre en valeur la contribution de nos activit\u00e9s \u00e0 la transformation du monde. Nous devons mettre en lumi\u00e8re nos investissements, la digitalisation de nos entreprises, les \u00e9cotechnologies et nos autres projets innovants.<\/p>\n

Nous allons travailler sur ce sujet dans les mois qui viennent.<\/p>\n

Notre pays doit aussi \u00eatre attrayant pour les frontaliers et pour d\u2019autres \u00e9trangers <\/strong>que nous devons convaincre de venir travailler chez nous.<\/p>\n

Les infrastructures, la mobilit\u00e9, le logement, la fiscalit\u00e9, les autorisations de travail ou encore le niveau des charges sociales sont autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments qui entrent en ligne de compte dans l\u2019attractivit\u00e9 du pays.<\/p>\n

La FEDIL a un r\u00f4le \u00e0 jouer pour faire fonctionner ce march\u00e9 du travail atypique.<\/p>\n

La formation continue<\/strong> fait aussi partie des pr\u00e9occupations de la FEDIL.<\/p>\n

C\u2019est la Chambre de Commerce qui est en charge de l\u2019organisation de la formation continue dans notre pays.<\/p>\n

Nous lui demandons des initiatives pour aider nos entreprises \u00e0 pr\u00e9parer leurs \u00e9quipes \u00e0 toutes ces nouvelles t\u00e2ches qui vont r\u00e9sulter des transformations technologiques.<\/p>\n

Nos repr\u00e9sentants \u00e0 la Chambre de Commerce ont re\u00e7u une mission\u00a0: veiller au d\u00e9veloppement d\u2019une offre de formations adapt\u00e9e aux besoins de l\u2019industrie. Les professionnels de la formation continue devront identifier les futurs besoins en comp\u00e9tences de notre industrie. Ils devront faire preuve de la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour ajuster leur offre.<\/p>\n

Nous devons aussi coop\u00e9rer avec les r\u00e9gions limitrophes tant pour la formation initiale que pour la formation continue.<\/p>\n

A c\u00f4t\u00e9 de la formation, la disponibilit\u00e9<\/strong> de nos collaborateurs est aussi un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la politique des talents.<\/p>\n

L\u2019id\u00e9e qu\u2019une r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e du temps de travail s\u2019imposerait parce que l\u2019automatisation ou la digitalisation lib\u00e9rerait de la main d\u2019\u0153uvre est a priori une id\u00e9e s\u00e9duisante. En fait, elle ignore les \u00e9normes difficult\u00e9s que nos entreprises rencontrent pour trouver des collaborateurs form\u00e9s.<\/p>\n

Nous comprenons, bien s\u00fbr, l\u2019int\u00e9r\u00eat de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle. Cela peut d\u2019ailleurs encourager plus de gens \u00e0 travailler.<\/p>\n

Mais l\u2019action politique ne doit pas s\u2019arr\u00eater l\u00e0.<\/p>\n

Face aux possibilit\u00e9s accrues de recours au travail \u00e0 la carte, le bon fonctionnement des entreprises doit aussi faire partie des pr\u00e9occupations des responsables politiques.<\/p>\n

La FEDIL, via son implication dans le travail de l\u2019UEL, va contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de propositions constructives pour r\u00e9\u00e9quilibrer les actions qui touchent \u00e0 l\u2019organisation du temps de travail.<\/p>\n

Nous expliquerons nos id\u00e9es au monde politique, nous en d\u00e9montrerons le bien-fond\u00e9 et nous inviterons le gouvernement \u00e0 les examiner avec bienveillance. On ne peut pas \u00e9ternellement faire peser de plus en plus d\u2019obligations sur le dos des employeurs et donner toutes les latitudes aux salari\u00e9s, sous peine de d\u00e9sorganiser des secteurs entiers de l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

Venons-en \u00e0 notre deuxi\u00e8me priorit\u00e9\u00a0: la transformation digitale<\/strong> que nous consid\u00e9rons comme un sujet horizontal.<\/p>\n

La modernisation de l\u2019\u00c9tat, notamment par le biais du projet e-government, nous int\u00e9resse au plus haut point.<\/p>\n

Pourquoi\u00a0? Parce que nous sommes persuad\u00e9s qu\u2019il va engendrer un potentiel significatif de simplification et d\u2019acc\u00e9l\u00e9ration des proc\u00e9dures administratives qui touchent \u00e0 la vie de nos entreprises. Ce que nous r\u00e9clamons depuis si longtemps.<\/p>\n

La FEDIL est aussi concern\u00e9e par toutes les initiatives politiques qui touchent \u00e0 la transformation digitale, parce que nous repr\u00e9sentons les principaux prestataires de services IT et de nombreuses entreprises technologiques et parce que chacun de nos membres est peu ou prou utilisateur de ces nouvelles technologies. C\u2019est donc tout \u00e0 fait l\u00e9gitimement que nous continuerons \u00e0 nous positionner sur le th\u00e8me de la transition digitale.<\/p>\n

Nous poursuivrons nos initiatives qui visent \u00e0 promouvoir l\u2019impl\u00e9mentation de la digitalisation dans nos industries.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Digital for industry\u00a0\u00bb et InduTech sont deux offres concr\u00e8tes, appr\u00e9ci\u00e9es par nos membres. J\u2019invite ceux d\u2019entre vous qui ne les connaissent pas encore \u00e0 s\u2019y int\u00e9resser de plus pr\u00e8s.<\/p>\n

Je voudrais aussi, en votre nom \u00e0 tous, adresser tous nos remerciements au ministre de l\u2019\u00c9conomie et \u00e0 son administration pour le soutien sans faille qu\u2019ils nous accordent dans ces actions.<\/p>\n

Par ailleurs, les partenariats avec l\u2019Universit\u00e9, avec le LIST, avec la Chambre de Commerce ou avec Luxinnovation sont importants. Ils permettent d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer et d\u2019intensifier les efforts d\u2019innovation. Nous veillerons \u00e0 ce que les membres issus du monde de l\u2019industrie qui si\u00e8gent dans les diff\u00e9rentes instances de ces organisations soient bien inform\u00e9s des priorit\u00e9s de la FEDIL et qu\u2019ils puissent les relayer.<\/p>\n

Nous pensons aussi qu\u2019apr\u00e8s les travaux sur la strat\u00e9gie RIFKIN, les aspects de \u00ab\u00a0troisi\u00e8me r\u00e9volution industrielle\u00a0\u00bb devraient se retrouver dans les priorit\u00e9s de Recherche publique et dans l\u2019offre des organismes publics de recherche et d\u2019innovation.<\/p>\n

Si je dis Rifkin, vous pensez \u00e9videment transition \u00e9nerg\u00e9tique, c\u2019est notre troisi\u00e8me priorit\u00e9\u00a0!<\/p>\n

Le gouvernement vient de pr\u00e9senter ses objectifs 2030 en mati\u00e8re d\u2019\u00e9nergies renouvelables, d\u2019efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et de r\u00e9duction des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre.<\/p>\n

Notre f\u00e9d\u00e9ration partage les objectifs fix\u00e9s dans l\u2019accord de Paris.<\/p>\n

La FEDIL veut jouer un r\u00f4le actif dans le dialogue avec les responsables politiques pour y parvenir.<\/p>\n

La transition \u00e9nerg\u00e9tique bouleversera nos \u00e9conomies. Elle pr\u00e9sente de nombreuses opportunit\u00e9s \u00e0 saisir. D\u2019importants efforts de R&D et de transformation de proc\u00e9d\u00e9s industriels seront requis durant les quinze \u00e0 vingt ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n

Au risque de perdre sa cr\u00e9dibilit\u00e9 sur ce sujet important, l\u2019Europe devra prouver que cette transition se fait avec les industries <\/strong>car la transition \u00e9nerg\u00e9tique ne se d\u00e9cr\u00e8te pas, elle se construit.<\/p>\n

L\u2019engagement des jeunes montre que la politique climatique se transforme en une sorte de choix de soci\u00e9t\u00e9. C\u2019est pourquoi, Mesdames, Messieurs, il est important de doter les jeunes des connaissances scientifiques et techniques n\u00e9cessaires pour qu\u2019ils appr\u00e9hendent cette th\u00e9matique dans son ensemble. Une int\u00e9gration de ces sujets dans les programmes scolaires scientifiques serait \u00e0 notre avis, la bienvenue.<\/p>\n

J\u2019en viens enfin au commerce international.<\/p>\n

Pour la plupart de nos entreprises, le commerce ext\u00e9rieur\u00a0est un d\u00e9bouch\u00e9 important. L\u2019ex\u00e9cution des missions de support est aujourd\u2019hui confi\u00e9e \u00e0 la Chambre de Commerce.<\/p>\n

La FEDIL encouragera avec conviction la Chambre de Commerce \u00e0 \u00e9laborer une v\u00e9ritable strat\u00e9gie dans le domaine du commerce international. La chambre doit se doter de moyens efficaces et modernes pour offrir \u00e0 nos entreprises exportatrices ou \u00e0 celles qui ont la volont\u00e9 de le devenir, des services de premier niveau, adapt\u00e9s \u00e0 la concurrence mondiale.<\/p>\n

Pour mener \u00e0 bien cette mission, la chambre devra au pr\u00e9alable et de mani\u00e8re approfondie avoir une connaissance parfaite et r\u00e9guli\u00e8rement mise \u00e0 jour des besoins pr\u00e9cis de ses membres.<\/p>\n

Mesdames, Messieurs,<\/p>\n

Je viens de vous parler de nos priorit\u00e9s. La FEDIL continuera bien entendu \u00e0 s\u2019int\u00e9resser \u00e0 d\u2019autre sujets tr\u00e8s importants pour ses membres.<\/p>\n

Il nous faut un climat d\u2019investissement accueillant<\/strong>. Cela commence par la disponibilit\u00e9 de zones d\u2019activit\u00e9s pour les nouveaux \u00e9tablissements mais aussi pour ceux qui s\u2019agrandissent ou ceux qui doivent se relocaliser, pour les PME luxembourgeoises comme pour les groupes internationaux. La disponibilit\u00e9 passe aussi par la rapidit\u00e9 avec laquelle ces terrains pourront \u00eatre occup\u00e9s et par un acc\u00e8s facile aux autorisations requises.<\/p>\n

La fiscalit\u00e9 reste un facteur d\u2019attrait important, m\u00eame si les r\u00e8gles europ\u00e9ennes et internationales r\u00e9duisent la marge de man\u0153uvre des \u00c9tats. Nous sommes en train de monter les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires au sein de l\u2019UEL pour appr\u00e9hender cette mati\u00e8re complexe qu\u2019est la fiscalit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n

Nous voulons \u00eatre \u00e0 m\u00eame de mener un dialogue constructif avec les autorit\u00e9s nationales pour le compte de l\u2019ensemble des secteurs \u00e9conomiques repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019UEL.<\/p>\n

Nous avons l\u2019intention d\u2019y contribuer avec l\u2019expertise de nos membres.<\/p>\n

Le conseil d\u2019administration et la direction resteront \u00e0 votre \u00e9coute et nous nous montrerons capables d\u2019ajuster le tir si besoin en est.<\/p>\n

Que voil\u00e0 un beau programme me direz-vous mais comment s\u2019y prend on\u00a0pour le r\u00e9aliser ?<\/p>\n

Tout d\u2019abord, Je voudrais adapter la fa\u00e7on de travailler du conseil d\u2019administration : nous avons dans ce conseil des comp\u00e9tences de haut niveau, diverses et compl\u00e9mentaires, des carnets d\u2019adresses nationaux et internationaux \u00e0 faire p\u00e2lir d\u2019envie.<\/p>\n

J\u2019ai l\u2019intention de d\u00e9l\u00e9guer davantage de responsabilit\u00e9s aux administrateurs qui le souhaitent pour les encourager \u00e0 couvrir certains sujets trait\u00e9s \u00e0 la FEDIL.<\/p>\n

Ces administrateurs seront l\u00e0 pour supporter et guider la direction dans son action.<\/p>\n

Avec la direction, ils repr\u00e9senteront la FEDIL sur les grands rendez-vous d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la th\u00e9matique qui leur a \u00e9t\u00e9 impartie. Cela nous permettra de d\u00e9multiplier nos forces et d\u2019\u00eatre pr\u00e9sents partout o\u00f9 nous pouvons \u00eatre efficaces.<\/p>\n

Ces administrateurs feront r\u00e9guli\u00e8rement rapport au bureau de la FEDIL, compos\u00e9 de la pr\u00e9sidente et des vice-pr\u00e9sidents et au conseil d\u2019administration.<\/p>\n

Nous continuerons aussi \u00e0 travailler sur nos sujets dans le cadre de groupes de projets ouverts \u00e0 tous les membres int\u00e9ress\u00e9s qui veulent s\u2019impliquer. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous communiquer vos disponibilit\u00e9s et votre volont\u00e9 d\u2019engagement. Nous avons besoin de votre contribution pour \u00eatre encore plus efficace.<\/p>\n

La FEDIL doit \u00eatre une force de proposition pour le monde politique. L\u2019industrie doit mieux faire connaitre ses pr\u00e9occupations, ses souhaits, ses besoins et ses contraintes pour une \u00e9conomie florissante.<\/p>\n

Avec un nouveau Parlement \u00e9lu et une nouvelle organisation gouvernementale en place, la FEDIL est en train de compl\u00e9ter et de renouveler son r\u00e9seau et ses plateformes d\u2019\u00e9change avec les responsables politiques et leurs collaborateurs proches.<\/p>\n

Durant la derni\u00e8re l\u00e9gislature, Le Haut Comit\u00e9 pour le D\u00e9veloppement de l\u2019Industrie fut une de ces plateformes. Une plateforme de ce type avec un travail bien pr\u00e9par\u00e9, avec un dialogue de qualit\u00e9 et avec un suivi des deux c\u00f4t\u00e9s est essentiel pour que nous, la FEDIL, puissions jouer notre r\u00f4le de corps interm\u00e9diaire entre le monde politique et celui des entreprises.<\/p>\n

Mon pr\u00e9d\u00e9cesseur a d\u00e9velopp\u00e9 le membership et les cotisations pour arriver \u00e0 des revenus de presque trois millions par an. La fonction de business development sera maintenue. Les contributions de nos membres nous permettent d\u2019agir en toute ind\u00e9pendance. Elles nous permettent de d\u00e9velopper une offre de qualit\u00e9 pour un nombre croissant d\u2019entreprises qui font appel \u00e0 nos services. Les conseils et l\u2019assistance prodigu\u00e9s le sont surtout en relation avec le droit du travail. Les prestations de la FEDIL doivent rester qualitativement \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n

Je voudrais aussi que nous communiquions encore mieux en interne.<\/p>\n

Nous repr\u00e9sentons aujourd\u2019hui pr\u00e8s de 600 membres. Nous couvrons 37 secteurs d\u2019activit\u00e9s.<\/p>\n

La mobilit\u00e9 des responsables d\u2019entreprises et les changements fr\u00e9quents de fonctions nous obligent \u00e0 faire connaitre sans cesse l\u2019offre FEDIL aupr\u00e8s de ses membres. Nous allons accentuer nos efforts dans ce sens en utilisant tous les outils de communication modernes et conviviaux qui sont aujourd\u2019hui \u00e0 notre disposition.<\/p>\n

Je voudrais aussi surtout que nous soyons \u00e0 l\u2019\u00e9coute des membres, \u00e0 votre \u00e9coute, pour mieux r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins\u00a0: nous r\u00e9fl\u00e9chissons \u00e0 organiser des rencontres r\u00e9gionales, des programmes de visites, des plateformes et des associations sectorielles qui pourront devenir des vecteurs d\u2019\u00e9change.<\/p>\n

Des \u00e9changes entre la FEDIL et ses membres mais aussi des \u00e9changes entre les membres, qui pourront partager de bonnes pratiques, trouver ensemble des solutions \u00e0 leurs probl\u00e8mes et peut-\u00eatre d\u00e9velopper de nouveaux mod\u00e8les de coop\u00e9ration entre entreprises.<\/p>\n

Bref, vous l\u2019aurez compris, j\u2019aimerais que la FEDIL devienne une v\u00e9ritable communaut\u00e9.<\/p>\n

Nous devrons aussi accentuer nos efforts de communication externe\u00a0: Il y a quelques d\u00e9cennies, chaque famille luxembourgeoise \u00e9tait intimement li\u00e9e \u00e0 l\u2019industrie. Ce n\u2019est plus le cas aujourd\u2019hui. Il nous faut donc agir pour retisser ce lien entre la population et nos entreprises. Nous tenterons d\u2019expliquer au grand public tout ce que l\u2019industrie apporte \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et au pays. Nous expliquerons en public et au public les situations des entreprises par rapport \u00e0 des sujets d\u2019actualit\u00e9. \u00a0Nous repr\u00e9sentons 25 % de l\u2019emploi national, nous devons faire conna\u00eetre nos secteurs d\u2019activit\u00e9s et nos entreprises. Nous devons mettre en exergue leurs nouveaux projets et leurs innovations.<\/p>\n

HelloFuture restera un \u00e9l\u00e9ment important de la communication externe. Avec votre aide, nous l\u2019enrichirons.<\/p>\n

J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 abord\u00e9 bri\u00e8vement la relation avec le monde politique. Je veux y revenir car c\u2019est une des missions principales de la FEDIL \u00e0 mes yeux.<\/p>\n

Une \u00e9conomie qui se porte bien est une combinaison d\u2019entreprises dynamiques et performantes et d\u2019un pouvoir politique visionnaire, support\u00e9 par une administration efficace.<\/p>\n

A une \u00e9poque o\u00f9 il est de bon ton de vilipender les hommes politiques, il me plait de dire que si notre pays se porte bien, il le doit aussi au personnel politique d\u2019hier et d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n

Les \u00e9lus d\u2019aujourd\u2019hui, sont le reflet de la population ou plut\u00f4t, dans notre pays, le reflet des \u00e9lecteurs\u00a0: assez peu nous connaissent, certains nous aiment, d\u2019autres pensent que nous sommes la source de tous les maux.<\/p>\n

Il nous faudra les rencontrer, quelle que soit leur opinion pour les informer et leur pr\u00e9senter nos positions et nos convictions.<\/p>\n

Nous voulons continuer \u00e0 d\u00e9velopper une relation de confiance avec le monde politique.<\/p>\n

Nous ne chercherons pas la confrontation sur la place publique. Nous avons tout \u00e0 perdre \u00e0 ce jeu.<\/p>\n

Vous me pardonnerez si parfois vous ne nous entendez pas dans la presse aussi fort que vous le voudriez. Sachez que la discr\u00e9tion n\u2019emp\u00eache pas la fermet\u00e9. Vous ne nous entendrez pas non plus utiliser un ton triomphal, lorsque nous aurons pu influencer positivement le cours de certaines d\u00e9cisions, parce que seul le r\u00e9sultat nous importe. Nous faisons confiance \u00e0 l\u2019intelligence de nos membres pour comprendre les avanc\u00e9es que nous comptons bien engranger.<\/p>\n

Le chantier est immense, vous le voyez. Nous ne manquons ni d\u2019id\u00e9es ni d\u2019ambition. Toutes ces t\u00e2ches, nous ne pourrons pas les accomplir seuls.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de la FEDIL, est une petite \u00e9quipe par la taille\u00a0: elle est compos\u00e9e d\u2019une vingtaine de collaborateurs. C\u2019est une \u00e9quipe dynamique et comp\u00e9tente. C\u2019est une \u00e9quipe de bosseurs, emmen\u00e9e par un directeur f\u00e9d\u00e9rateur qui sait o\u00f9 il va et un secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral dont les comp\u00e9tences ne sont plus \u00e0 d\u00e9montrer.<\/p>\n

Je les connais depuis longtemps et je veux profiter de cette tribune pour les remercier du bon travail accompli et de leur engagement intelligent au service de notre f\u00e9d\u00e9ration.<\/p>\n

Malgr\u00e9 toutes leurs qualit\u00e9s, ces conseillers ne pourront r\u00e9aliser \u00e0 eux seuls les actions de repr\u00e9sentation et de soutien dont je vous ai parl\u00e9 tout \u00e0 l\u2019heure.<\/p>\n

Il nous faudra travailler avec nos organisations partenaires\u00a0pour compl\u00e9ter et renforcer ces actions :<\/p>\n

La Chambre de Commerce, nous en avons d\u00e9j\u00e0 parl\u00e9, pour la formation, le commerce ext\u00e9rieur et le soutien \u00e0 la digitalisation.<\/p>\n

Luxinnovation pour d\u00e9velopper des offres communes comme le Digital Innovation Hub et des th\u00e8mes nouveaux comme l\u2019\u00e9conomie circulaire.<\/p>\n

Et enfin, l\u2019UEL dont le pr\u00e9sident nous restera tr\u00e8s proche, avec qui nous ferons des propositions en droit du travail, en fiscalit\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n

Mesdames, Messieurs, je vous l\u2019ai dit, le chantier est immense mais si le chantier est grand, l\u2019enjeu est important.<\/p>\n

La raison d\u2019\u00eatre de nos entreprises, c\u2019est de cr\u00e9er de la valeur. Nous contribuons ainsi \u00e0 la cr\u00e9ation de richesses dans notre pays.<\/p>\n

L\u2019histoire a montr\u00e9 que la d\u00e9mocratie vit mieux quand l\u2019\u00e9conomie va bien. L\u2019histoire a aussi montr\u00e9 que les partis extr\u00eames se d\u00e9veloppent sur les difficult\u00e9s \u00e9conomiques.<\/p>\n

Nos entreprises sont un facteur de croissance et de bien-\u00eatre pour la population du pays et de la Grande R\u00e9gion.<\/p>\n

Il appartient \u00e0 notre f\u00e9d\u00e9ration de le faire savoir. Avec l\u2019engagement et le support de chacun d\u2019entre vous, nous y arriverons.<\/p>\n

Je vous remercie pour votre attention.<\/p>\n

Mich\u00e8le DETAILLE<\/p>\n\"\"\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Discours-programme :\u00a0Mich\u00e8le Detaille Nouvelle pr\u00e9sidente de la FEDIL lors de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du 25 avril 2019   Monsieur le Vice-Pr\u00e9sident, Mesdames, Messieurs les administrateurs, Mesdames, Messieurs, Vous m\u2019avez confi\u00e9 une grande responsabilit\u00e9. Je vous en remercie. J\u2019en suis tr\u00e8s fi\u00e8re. Je vais tout faire pour m\u2019en montrer digne. Je vais tout faire avec vous pour… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-13312","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/13312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/13312\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}