{"id":13496,"date":"2019-04-29T10:11:25","date_gmt":"2019-04-29T08:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/?post_type=publication&p=13496"},"modified":"2022-11-15T10:35:42","modified_gmt":"2022-11-15T09:35:42","slug":"hausse-du-conge-annuel-paye-et-jour-ferie-legal-supplementaire-9-mai","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/publications\/hausse-du-conge-annuel-paye-et-jour-ferie-legal-supplementaire-9-mai\/","title":{"rendered":"Hausse du cong\u00e9 annuel pay\u00e9 et jour f\u00e9ri\u00e9 l\u00e9gal suppl\u00e9mentaire (9 mai)"},"content":{"rendered":"

La loi du 25 avril 2019<\/strong><\/a> relative \u00e0 l\u2019augmentation du cong\u00e9 pay\u00e9 l\u00e9gal \u00e0 26 jours par ann\u00e9e<\/strong> et pr\u00e9voyant que la journ\u00e9e du 9 mai sera d\u00e9clar\u00e9e jour f\u00e9ri\u00e9 l\u00e9gal au Luxembourg a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au m\u00e9morial le 26 avril 2019.<\/p>\n

La loi en question a conduit \u00e0 une modification de l\u2019article L. 233-4. alin\u00e9a 1ier<\/sup> du Code du travail qui pr\u00e9voit d\u00e9sormais que la \u00ab dur\u00e9e du cong\u00e9 est d\u2019au moins vingt-six jours ouvrables par ann\u00e9e, ind\u00e9pendamment de l\u2019\u00e2ge du salari\u00e9<\/em> \u00bb.<\/p>\n

La nouvelle loi n\u2019entra\u00eenera pas automatiquement une augmentation des dispositions l\u00e9gales ou conventionnelles plus favorables applicables \u00e0 la date de son entr\u00e9e en vigueur. Ainsi, la nouvelle disposition n\u2019est pas applicable aux salari\u00e9s ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 avant l\u2019entr\u00e9e en vigueur de cette loi d\u2019au moins 26 jours de cong\u00e9 par ann\u00e9e.<\/p>\n

La loi du 25 avril 2019 a \u00e9galement entra\u00een\u00e9 un changement de l\u2019article L. 232-2. du Code du travail en rajoutant la Journ\u00e9e de l\u2019Europe (9 mai) \u00e0 la liste des jours f\u00e9ri\u00e9s l\u00e9gaux au Luxembourg.<\/p>\n

La loi pr\u00e9voit une entr\u00e9e en vigueur r\u00e9troactive des modifications cit\u00e9es au 1ier<\/sup> janvier 2019.<\/p>\n

Pour rappel :<\/u> Les salari\u00e9s ont droit pour chaque jour f\u00e9ri\u00e9 l\u00e9gal tombant un jour ouvrable \u00e0 un salaire correspondant \u00e0 la r\u00e9tribution du nombre d\u2019heures de travail qui auraient normalement \u00e9t\u00e9 prest\u00e9es pendant ce jour. Si un jour f\u00e9ri\u00e9 l\u00e9gal comme par exemple la Journ\u00e9e de l\u2019Europe (9 mai) co\u00efncide avec un jour de semaine pendant lequel les salari\u00e9s n\u2019auraient pas travaill\u00e9, conform\u00e9ment aux stipulations de leur contrat de travail, ces personnes ont droit \u00e0 un jour de cong\u00e9 compensatoire qui devra \u00eatre accord\u00e9 dans un d\u00e9lai de trois mois prenant cours le lendemain du jour f\u00e9ri\u00e9 l\u00e9gal en question.<\/p>\n

Lorsque les conditions sp\u00e9ciales de l\u2019entreprise ne permettent pas de ch\u00f4mer le jour f\u00e9ri\u00e9 l\u00e9gal, le salari\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 l\u2019heure<\/u> occup\u00e9 ce jour a droit, en dehors de l\u2019indemnit\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 la premi\u00e8re phrase du paragraphe pr\u00e9c\u00e9dent, au salaire des heures effectivement prest\u00e9es, major\u00e9 de cent pour cent et le salari\u00e9 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au mois<\/u> touche pour chaque heure travaill\u00e9e son salaire horaire moyen major\u00e9 de cent pour cent, sans pr\u00e9judice de son salaire mensuel normal.<\/p>\n

Vous trouverez ici<\/a> <\/strong>le rapport de la Commission du Travail, de l\u2019Emploi et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale ainsi que le texte publi\u00e9 au m\u00e9morial.<\/p>\n

Marc Kieffer (marc.kieffer@fedil.lu<\/a>) et Philippe Heck (philippe.heck@fedil.lu<\/a>) se tiennent \u00e0 votre enti\u00e8re disposition pour tout renseignement compl\u00e9mentaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La loi du 25 avril 2019 relative \u00e0 l\u2019augmentation du cong\u00e9 pay\u00e9 l\u00e9gal \u00e0 26 jours par ann\u00e9e et pr\u00e9voyant que la journ\u00e9e du 9 mai sera d\u00e9clar\u00e9e jour f\u00e9ri\u00e9 l\u00e9gal au Luxembourg a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au m\u00e9morial le 26 avril 2019. La loi en question a conduit \u00e0 une modification de l\u2019article L. 233-4…. Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-13496","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/13496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/13496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61064,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/13496\/revisions\/61064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}