{"id":17386,"date":"2020-03-28T10:42:53","date_gmt":"2020-03-28T09:42:53","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/?post_type=publication&#038;p=17386"},"modified":"2022-01-17T13:55:25","modified_gmt":"2022-01-17T12:55:25","slug":"guide-de-protection-de-la-securite-et-la-sante-des-salaries","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/publications\/guide-de-protection-de-la-securite-et-la-sante-des-salaries\/","title":{"rendered":"Guide de la protection de la s\u00e9curit\u00e9 &#038; sant\u00e9 des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><strong>QUELLES MESURES DOIVENT-\u00caTRE PRISES POUR PROTEGER LA SECURITE ET LA SANTE DES SALARIES FACE AU VIRUS COVID-19 ?<\/strong><\/p>\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L. 312-1 du Code du travail, l\u2019employeur est oblig\u00e9 d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des salari\u00e9s dans tous les aspects li\u00e9s au travail et, dans le cadre de ses responsabilit\u00e9s, il est tenu de prendre les mesures n\u00e9cessaires pour la protection de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 des salari\u00e9s, y compris les activit\u00e9s de pr\u00e9vention des risques professionnels, d\u2019information et de formation ainsi que la mise en place d\u2019une organisation et de moyens n\u00e9cessaires.<\/p>\n<p>De plus, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article L. 313-1 du Code du travail, iI incombe \u00e0 chaque salari\u00e9 de prendre soin, selon ses possibilit\u00e9s, de sa s\u00e9curit\u00e9 et de sa sant\u00e9 ainsi que de celles des autres personnes concern\u00e9es du fait de ses actes ou de ses omissions au travail, conform\u00e9ment \u00e0 sa formation et aux instructions de son employeur .<\/p>\n<p>Dans le contexte de la pand\u00e9mie Covid19, les employeurs doivent transposer les consignes et les recommandations du Gouvernement au sein de leurs entreprises et les salari\u00e9s sont oblig\u00e9s de suivre les instructions de leur employeur afin de garantir, d\u2019une part, leur propre s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9, et d\u2019autre part, de ne pas mettre en p\u00e9ril la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des autres salari\u00e9s de l\u2019\u00e9tablissement. L\u2019employeur et le salari\u00e9 ont donc une co-responsabilit\u00e9 en ce qui concerne le respect et la garantie de la s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail.<\/p>\n<p>L\u2019employeur doit veiller \u00e0 l\u2019adaptation des mesures visant la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des salari\u00e9s pour tenir compte du changement des circonstances li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie Covid19. Cette r\u00e9-\u00e9valuation doit le conduire \u00e0 s\u2019assu\u00adrer que les mesures sont adapt\u00e9es pour prot\u00e9ger les salari\u00e9s contre les risques de contamination.<\/p>\n<p>Il doit concr\u00e8tement passer en revue les circonstances dans lesquelles les salari\u00e9s peuvent \u00eatre expos\u00e9s au virus et mettre en \u0153uvre les mesures n\u00e9cessaires pour \u00e9viter ou, \u00e0 d\u00e9faut, limiter au plus bas le risque&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>t\u00e9l\u00e9travail ;<\/li>\n<li>organisation du travail (r\u00e8gles de dis\u00adtances physiques de 2 m\u00e8tres au moins) ;<\/li>\n<li>\u00e9quipements (\u00e9crans protecteurs ou \u00e9loignement des guichets\u2026) ;<\/li>\n<li>information ;<\/li>\n<li>sensibilisation et consignes de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le dialogue dans l\u2019entreprise rev\u00eat une im\u00adportance essentielle en situation de crise. Toutefois, les r\u00e9unions doivent de pr\u00e9\u00adf\u00e9rence \u00eatre tenues en visioconf\u00e9rence et \u00e0 d\u00e9faut en respectant les r\u00e8gles de distances physiques.<\/p>\n<p>Les repr\u00e9sentants du personnel et les salari\u00e9s d\u00e9sign\u00e9s aident \u00e0 identifier les situations \u00e0 risque et la faisabilit\u00e9 r\u00e9elle des actions que l\u2019employeur envisage de mettre en \u0153uvre. Ils peuvent anticiper les questions pratiques puis participer \u00e0 la diffusion de l\u2019information aupr\u00e8s de leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n<p>Sur base de l\u2019obligation l\u00e9gale pour l\u2019employeur d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 des salari\u00e9s dans tous les aspects li\u00e9s au travail, ce dernier peut imposer d\u2019une mani\u00e8re pr\u00e9ventive le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 ses salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour introduire cette nouvelle forme de travail dans l\u2019entreprise, il faut conclure:<\/p>\n<ul>\n<li>soit un avenant au contrat de travail,<\/li>\n<li>soit un autre accord bilat\u00e9ral permettant le recours au t\u00e9l\u00e9travail pour des raisons objectivement motiv\u00e9es par des mesures de pr\u00e9caution dans le cadre de la lutte contre le coronavirus.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toutefois, l\u2019employeur n\u2019a en principe aucune obligation de faire droit \u00e0 une demande de t\u00e9l\u00e9travail de la part de ses salari\u00e9s, qu\u2019il pourra refuser pour des raisons de besoins du service.<\/p>\n<p>Les mesures suivantes sont \u00e0 respecter :<\/p>\n<ul>\n<li>Les r\u00e8gles de distanciation (2 m\u00e8tres minimum) et les gestes barri\u00e8res, simples et efficaces, doivent imp\u00e9rativement \u00eatre respect\u00e9s.<\/li>\n<li>L\u2019employeur doit s\u2019assurer que les mesures de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 mises en place sont effectivement respect\u00e9es, que savons, gels hydro-alcooliques et le cas \u00e9ch\u00e9ant des gants et des masques sont disponibles.<\/li>\n<li>Les r\u00e9unions doivent \u00eatre limit\u00e9es au strict n\u00e9cessaire, respectivement \u00eatre tenues en visioconf\u00e9rence;<\/li>\n<li>Les regroupements de salari\u00e9s dans des espaces r\u00e9duits doivent \u00eatre limit\u00e9s.<\/li>\n<li>Tous les d\u00e9placements non indispensables doivent \u00eatre annul\u00e9s ou report\u00e9s.<\/li>\n<li>Une d\u00e9sinfection et un lavage fr\u00e9quent des locaux, sols et surfaces sont recommand\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cas de contamination ou de suspicion de contamination il y a lieu de se r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 l\u2019arbre d\u00e9cisionnel du Minist\u00e8re de la Sant\u00e9.<\/p>\n<p>Communiqu\u00e9 de l&rsquo;ITM:https:\/\/itm.public.lu\/fr\/actualites\/communiques\/2020\/securite-sante.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>QUELLES MESURES DOIVENT-\u00caTRE PRISES POUR PROTEGER LA SECURITE ET LA SANTE DES SALARIES FACE AU VIRUS COVID-19 ? 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