{"id":19407,"date":"2020-07-30T17:13:26","date_gmt":"2020-07-30T15:13:26","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/?post_type=publication&p=19407"},"modified":"2022-01-17T13:49:27","modified_gmt":"2022-01-17T12:49:27","slug":"loi-prevoyant-une-derogation-temporaire-pour-de-meilleures-perspectives-demploi","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/publications\/loi-prevoyant-une-derogation-temporaire-pour-de-meilleures-perspectives-demploi\/","title":{"rendered":"Loi pr\u00e9voyant une d\u00e9rogation temporaire pour de meilleures perspectives d’emploi"},"content":{"rendered":"

La loi du 24 juillet 2020 portant d\u00e9rogation temporaire aux articles L. 524-1., L. 524-2., L. 524-5., L. 541-1. et L. 541-2. du Code du travail<\/a> a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au m\u00e9morial en date du 24 juillet 2020. Avec la pand\u00e9mie, le ch\u00f4mage au Luxembourg a explos\u00e9, r\u00e9sultant en une augmentation de 33 % en un an de sorte que plus de 20.000 demandeurs d\u2019emploi sont actuellement inscrits \u00e0 l\u2019Agence pour le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi (ADEM). La loi a ainsi introduit des mesures temporaires destin\u00e9es \u00e0 amortir le choc de la crise \u00e9conomique en offrant dans l\u2019imm\u00e9diat de meilleures perspectives d\u2019occupation aux demandeurs d\u2019emploi de toutes les cat\u00e9gories d\u2019\u00e2ges.<\/p>\n

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Tout d\u2019abord, un stage de professionnalisation<\/a> peut \u00eatre propos\u00e9 par l\u2019ADEM \u00e0 tous les demandeurs d\u2019emploi inscrits aupr\u00e8s des bureaux de placement de l\u2019ADEM depuis un mois au moins alors qu\u2019auparavant le stage de professionnalisation ne pouvait \u00eatre propos\u00e9 qu\u2019aux demandeurs d\u2019emploi \u00e2g\u00e9s de 30 ans au moins ou en reclassement externe ou ayant la qualit\u00e9 de salari\u00e9 handicap\u00e9 au sens des articles L. 561-1. et suivants du Code du travail.<\/p>\n

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Ensuite, un contrat de r\u00e9insertion-emploi<\/a> (CRE), comprenant des p\u00e9riodes altern\u00e9es de formation pratique et de formation th\u00e9orique, peut \u00eatre propos\u00e9 par l\u2019ADEM aux demandeurs d\u2019emploi \u00e2g\u00e9s de 30 ans (avant l\u2019entr\u00e9e en vigueur de la loi en cause l\u2019\u00e2ge \u00e9tait fix\u00e9 \u00e0 45 ans) au moins ou en reclassement externe au sens des articles L. 551-1. et suivants du Code du travail ou ayant la qualit\u00e9 de salari\u00e9 handicap\u00e9 au sens des articles L. 561-1. et suivants du Code du travail et inscrits aupr\u00e8s des bureaux de placement de l\u2019ADEM de l\u2019emploi depuis un mois au moins.<\/p>\n

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Par d\u00e9rogation \u00e0 l\u2019article L. 524-5. alin\u00e9a 1er<\/sup> du Code du travail, une quote-part correspondant \u00e0 50 % du salaire social minimum pour salari\u00e9s non qualifi\u00e9s est vers\u00e9e par le promoteur au Fonds pour l\u2019emploi en cas d\u2019occupation de demandeurs d\u2019emploi \u00e2g\u00e9s entre 30 ans au moins et moins de 45 ans accomplis. En cas d\u2019occupation de demandeurs d\u2019emploi \u00e2g\u00e9s de 45 ans au moins, en reclassement externe au sens des articles L. 551-1. et suivants du Code du travail, ayant la qualit\u00e9 de salari\u00e9 handicap\u00e9 au sens des articles L. 561-1. et suivants du Code du travail ou du sexe sous-repr\u00e9sent\u00e9, la participation de l\u2019entreprise est ramen\u00e9e \u00e0 35 % de l\u2019indemnit\u00e9 touch\u00e9e par les demandeurs d\u2019emploi.<\/p>\n

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De plus, le Fonds pour l\u2019emploi rembourse dor\u00e9navant aux employeurs la part patronale des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les ch\u00f4meurs embauch\u00e9s, qu\u2019ils soient indemnis\u00e9s ou non indemnis\u00e9s, \u00e0 condition qu\u2019ils soient \u00e2g\u00e9s de 30 ans accomplis et qu\u2019ils soient inscrits comme demandeurs d\u2019emploi sans emploi aupr\u00e8s d\u2019un des bureaux de placement de l\u2019ADEM depuis au moins un mois.<\/p>\n

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La condition d\u2019inscription aupr\u00e8s d\u2019un des bureaux de placement de l\u2019ADEM, la condition de la d\u00e9claration de vacance de poste ainsi que condition de la dur\u00e9e d\u2019inscription pr\u00e9cit\u00e9e ne s\u2019appliquent plus en cas d\u2019embauche d\u2019un salari\u00e9 \u00e2g\u00e9 de 30 ans accomplis affect\u00e9 par un plan de maintien dans l\u2019emploi au sens de l\u2019article L. 513-3. du Code du travail, homologu\u00e9 par le ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de l\u2019\u00c9conomie sociale et solidaire, ou dont le contrat de travail a \u00e9t\u00e9 r\u00e9sili\u00e9 suite \u00e0 une d\u00e9claration en \u00e9tat de faillite ou en liquidation judiciaire.<\/p>\n

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Pour les ch\u00f4meurs \u00e2g\u00e9s de 30 ans au moins \u00e0 45 ans accomplis, le remboursement des cotisations patronales de s\u00e9curit\u00e9 sociale ne peut pas d\u00e9passer un an.<\/p>\n

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La loi est applicable \u00e0 partir du 24 juillet 2020 jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2021 inclus.<\/p>\n

Vous trouverez ici<\/a> le rapport de la Commission du Travail, de l\u2019Emploi et de la S\u00e9curit\u00e9 sociale ainsi que le texte publi\u00e9 au m\u00e9morial.<\/p>\n

Pour tout renseignement compl\u00e9mentaire, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter Marc Belleville (marc.belleville@adem.etat.lu<\/a>, 24 76 54-59), Roby Ernzer (roby.ernzer@adem.etat.lu<\/a>, 24 77 54-14) ou Paul Peters (paul.peters@adem.etat.lu<\/a>, 24 76 50-25).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La loi du 24 juillet 2020 portant d\u00e9rogation temporaire aux articles L. 524-1., L. 524-2., L. 524-5., L. 541-1. et L. 541-2. du Code du travail a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au m\u00e9morial en date du 24 juillet 2020. Avec la pand\u00e9mie, le ch\u00f4mage au Luxembourg a explos\u00e9, r\u00e9sultant en une augmentation de 33 % en un… Read more »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-19407","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/19407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/19407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41571,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/19407\/revisions\/41571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}