{"id":41705,"date":"2022-01-25T11:04:10","date_gmt":"2022-01-25T10:04:10","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/?post_type=publication&#038;p=41705"},"modified":"2022-03-02T11:16:40","modified_gmt":"2022-03-02T10:16:40","slug":"message-du-nouvel-an-de-la-fedil-et-de-sa-presidente","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/publications\/message-du-nouvel-an-de-la-fedil-et-de-sa-presidente\/","title":{"rendered":"Message du Nouvel An de la FEDIL et de sa Pr\u00e9sidente"},"content":{"rendered":"<div class=\"single-video single-video--wide \">\n    <div class=\"single-video__inner\">\n                    <span class=\"single-video__title\">FEDIL&#039;s New Year&#039;s Message 2022<\/span>\n        \n        <div class=\"single-video__wrapper\">\n            <div class=\"single-video__video\">\n                <iframe class=\"single-video__gdpr\" src=\"\/wp-admin\/admin-ajax.php?action=gdpr_disabled&#038;domain=youtube.com\" data-cookie-required=\"youtube.com\" frameborder=\"0\" data-cookie-ok=\"PGlmcmFtZSAgc3R5bGU9InBvc2l0aW9uOmFic29sdXRlO3RvcDowO2xlZnQ6MDt3aWR0aDoxMDAlO2hlaWdodDoxMDAlOyIgc3JjPSJodHRwczovL3d3dy55b3V0dWJlLW5vY29va2llLmNvbS9lbWJlZC9qNG9TWW5hRXVsZyIgdGl0bGU9IllvdVR1YmUgdmlkZW8gcGxheWVyIiBmcmFtZWJvcmRlcj0iMCIgYWxsb3c9ImFjY2VsZXJvbWV0ZXI7IGF1dG9wbGF5OyBjbGlwYm9hcmQtd3JpdGU7IGVuY3J5cHRlZC1tZWRpYTsgZ3lyb3Njb3BlOyBwaWN0dXJlLWluLXBpY3R1cmUiIGFsbG93ZnVsbHNjcmVlbj48L2lmcmFtZT4=\"><\/iframe>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"text-block js-section\">\n    <h2 class=\"text-block__title\" data-page-navigation=\"\">\n        \n    <\/h2>\n    <div class=\"text-block__text format-text\">\n        <p><center><\/center><strong><u>Message de la Pr\u00e9sidente Mich\u00e8le Detaille \u00e0 l&rsquo;occasion du Nouvel An<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong id=\"md\">Monsieur le Premier Ministre,<\/strong><\/p>\n<p><strong>Chers membres de la FEDIL,<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mesdames, Messieurs,<\/strong><\/p>\n<p>C\u2019est la deuxi\u00e8me fois d\u2019affil\u00e9e que nous n\u2019organisons pas notre r\u00e9ception du Nouvel An. Nous avons annul\u00e9 cet \u00e9v\u00e8nement, qui nous est si cher et que vous aimez tant, par pr\u00e9caution. C\u2019est le m\u00eame principe de pr\u00e9caution que celui que nous appliquons dans nos entreprises pour lutter contre le Covid. Rassurez-vous, ce n\u2019est que partie remise. Nos \u00e9quipes travaillent d\u00e9j\u00e0 d\u2019arrache-pied pour organiser \u00e0 la belle saison un grand rendez-vous \u00e9conomique qui fera date dans les annales et o\u00f9 nous pourrons rassembler nos invit\u00e9s sans courir de risque de contamination, comme c\u2019est le cas en ce moment.<\/p>\n<p>La r\u00e9ception du Nouvel An est traditionnellement l\u2019occasion d\u2019accueillir notre Premier ministre pour qu\u2019il adresse un message politique \u00e0 notre communaut\u00e9 d\u2019entreprises. Et je le remercie d\u2019avoir accept\u00e9 notre invitation \u00e0 enregistrer son message.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mesdames, Messieurs,<\/p>\n<p>2021 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une nouvelle vague de restrictions. Ces restrictions ont handicap\u00e9 notre \u00e9conomie, elles ont n\u00e9cessit\u00e9 la poursuite ou l\u2019adaptation des programmes gouvernementaux de soutien aux entreprises et aux salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Mais 2021, c\u2019est aussi l\u2019ann\u00e9e du d\u00e9ploiement massif des vaccins. Ces vaccins qui ont permis \u00e0 une grande majorit\u00e9 de nos concitoyens de r\u00e9duire le danger de leur exposition au virus. Il s\u2019agit maintenant de <strong>construire sur la vaccination pour avancer sur le long chemin de la sortie de la crise <\/strong>sanitaire.<\/p>\n<p>Je pense que le gouvernement a bien g\u00e9r\u00e9 cette situation difficile. Il a eu le souci de trouver le bon \u00e9quilibre entre la ma\u00eetrise de la situation sanitaire, d\u2019une part, et la pr\u00e9servation des libert\u00e9s, d\u2019autre part. Nous appr\u00e9cions aussi qu\u2019en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les d\u00e9cisions politiques qui concernent les entreprises aient pu \u00eatre pr\u00e9par\u00e9es dans le dialogue avec les f\u00e9d\u00e9rations et les chambres professionnelles, m\u00eame si, vous le savez, les r\u00e9sultats finaux ne correspondaient pas toujours \u00e0 100% \u00e0 nos attentes et \u00e0 celles de nos membres.<\/p>\n<p>D\u2019un point de vue \u00e9conomique, <strong>2021 portait clairement les signes de la reprise<\/strong>. Reprise car les mesures anti-Covid n\u2019\u00e9taient plus aussi restrictives qu\u2019en 2020, reprise car les consommateurs ont recommenc\u00e9 \u00e0 d\u00e9penser et reprise car les politiques gouvernementales ont stimul\u00e9 l\u2019investissement.<\/p>\n<p>Malheureusement, cette demande a rencontr\u00e9 une offre souvent d\u00e9ficiente \u00e0 cause d\u2019une production fragilis\u00e9e par plusieurs ph\u00e9nom\u00e8nes :<\/p>\n<ul>\n<li>Les interruptions dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement,<\/li>\n<li>la flamb\u00e9e des prix des mati\u00e8res premi\u00e8res et de l\u2019\u00e9nergie,<\/li>\n<li>la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e et des taux d\u2019absent\u00e9isme hors du commun.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le <strong>retour en force de l\u2019inflation<\/strong> est donc l\u00e0 !<\/p>\n<p>Les pr\u00e9visions d\u2019un nombre croissant d\u2019experts et d\u2019analystes disent qu\u2019elle ne dispara\u00eetra probablement pas de sit\u00f4t. C\u2019est aussi notre conviction \u00e0 nous, dont les entreprises subissent au quotidien des co\u00fbts \u00e9lev\u00e9s depuis plusieurs mois.<\/p>\n<p>Le gouvernement devra faire de l\u2019inflation une donne de ses politiques \u00e9conomiques et sociales pour pr\u00e9server la comp\u00e9titivit\u00e9 de nos entreprises. Nous comprenons bien que les principales raisons des r\u00e9centes tendances inflationnistes et des cons\u00e9quences sociales qui en r\u00e9sultent, \u00e9chappent en grande partie au contr\u00f4le politique. Il n\u2019en reste pas moins qu\u2019un certain nombre d\u2019actions pr\u00e9ventives ou correctrices peuvent \u00eatre prises ou pr\u00e9par\u00e9es par nos gouvernements. Il s\u2019agit principalement de veiller au d\u00e9roulement sans entrave des \u00e9changes avec nos partenaires commerciaux, surtout au sein du march\u00e9 unique europ\u00e9en.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vous voulez des exemples ?<\/p>\n<p>Les r\u00e9centes critiques de la Commission europ\u00e9enne relative \u00e0 la transposition restrictive par le Grand-Duch\u00e9 de la directive &lsquo;d\u00e9tachement&rsquo; dans son application d\u00e9crit de mani\u00e8re frappante une attitude malsaine fragilisant le march\u00e9 europ\u00e9en.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il en est de m\u00eame des initiatives qui visent \u00e0 introduire un devoir de diligence national dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement. Pour un sujet aussi complexe et aussi d\u00e9terminant pour l\u2019int\u00e9grit\u00e9 du march\u00e9 int\u00e9rieur, il faut privil\u00e9gier la voie europ\u00e9enne. Un cavalier seul luxembourgeois serait d\u2019autant plus d\u00e9plorable que les services de la Commission europ\u00e9enne travaillent intens\u00e9ment sur une proposition de l\u00e9gislation commune.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un autre exemple : la politique \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n<p>Nous le savons, les positions et les actions du Grand-Duch\u00e9 ne sont pas d\u00e9terminantes pour assurer un <strong>approvisionnement s\u00fbr et comp\u00e9titif de l\u2019\u00e9nergie<\/strong> en Europe. Nous pensons n\u00e9anmoins que, compte tenu de l\u2019enjeu social et des besoins de son industrie, notre pays a int\u00e9r\u00eat \u00e0 contribuer constructivement \u00e0 cet effort. Car il ne suffit pas de fixer des objectifs de plus en plus ambitieux en \u00e9dictant un accroissement de restrictions, il faut \u00e9galement faciliter la recherche et la mise en place de solutions viables qui permettent de concilier les aspirations \u00e9conomiques, \u00e9cologiques et sociales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Voyons un peu la politique climatique. L\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e, le gouvernement a adopt\u00e9 les trajectoires climatiques sectorielles jusqu\u2019en 2030. Il nous reste donc huit ans pour r\u00e9duire les \u00e9missions industrielles de moiti\u00e9. La FEDIL a r\u00e9p\u00e9t\u00e9 plusieurs fois qu\u2019elle partage les objectifs climatiques en g\u00e9n\u00e9ral et les objectifs sectoriels en particulier. Mais nous avons \u00e9galement soulign\u00e9 que <strong>le succ\u00e8s de<\/strong> <strong>la politique climatique d\u00e9pendra du cadre cr\u00e9\u00e9<\/strong> pour \u00e9viter des \u00e9carts trop importants entre les ambitions et leur faisabilit\u00e9. Plus ces \u00e9carts se creusent, plus des cons\u00e9quences \u00e9conomiques et sociales non souhaitables appara\u00eetront. La flamb\u00e9e actuelle des prix de l\u2019\u00e9nergie et du CO<sub>2<\/sub> donne un avant-go\u00fbt de ce qui peut nous attendre lorsque l\u2019innovation, l\u2019investissement et les ambitions gouvernementales ne suivront plus le m\u00eame rythme.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je m\u2019en voudrais de passer sous silence le probl\u00e8me de la <strong>disponibilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong>. Nos entreprises nous rapportent r\u00e9guli\u00e8rement que la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e constitue un facteur limitatif de leur activit\u00e9. Nous savons tous que la question de la qualification ne peut pas \u00eatre r\u00e9duite au seul syst\u00e8me \u00e9ducatif. La formation continue joue un r\u00f4le de plus en plus important dans un monde professionnel en constante mutation. Je souhaite profiter de cette occasion pour encourager tous nos membres \u00e0 anticiper ces mutations. Chers coll\u00e8gues, nous devons d\u00e9ployer les efforts de formation continue n\u00e9cessaires pour nos collaborateurs. Nous pouvons le faire en interne ou dans des centres de formation sp\u00e9cialis\u00e9s au Luxembourg ou dans la Grande R\u00e9gion.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si l\u2019on veut maintenir la capacit\u00e9 d\u2019attrait du pays pour le personnel qualifi\u00e9, des incitants fiscaux sp\u00e9cifiques sont indispensables. Des proc\u00e9dures d\u2019autorisation raccourcies pour les travailleurs non-communautaires aideraient aussi \u00e0 combler les d\u00e9ficits locaux.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La l\u00e9gislature a commenc\u00e9 avec une r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e du temps de travail politiquement d\u00e9cid\u00e9e sous forme de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires et d\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 additionnel. Ensuite, la pand\u00e9mie a fait exploser les taux d\u2019absent\u00e9isme sous forme de maladies, d\u2019isolement, de quarantaines ou de cong\u00e9s pour raison familiale. Quelques entreprises nous rapportent que la r\u00e9cente introduction du 3G sur le lieu de travail constitue \u00e9galement une source d\u2019absent\u00e9isme. Nous ne mettons pas en cause le bien-fond\u00e9 des mesures sanitaires qui peuvent perturber temporairement nos organisations, mais nous demandons le soutien et la solidarit\u00e9 des d\u00e9cideurs politiques et des instances publiques. Nous avons aussi besoin de plus de moyens de correction pour r\u00e9\u00e9quilibrer la situation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La pand\u00e9mie a boost\u00e9 la <strong>digitalisation de nos entreprises<\/strong>. Pendant la p\u00e9riode du lockdown et du t\u00e9l\u00e9travail forc\u00e9, certaines administrations \u00e9taient inaccessibles, quelques proc\u00e9dures administratives ont m\u00eame \u00e9t\u00e9 interrompues. Cette situation a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un retard \u00e0 combler en mati\u00e8re de e-government. L\u2019\u00e9ch\u00e9ance \u00e9lectorale de 2023 sera un bon moment pour faire un \u00e9tat des lieux sur les progr\u00e8s de la digitalisation r\u00e9alis\u00e9s dans les services de l\u2019\u00e9tat. Il faudra se poser la question du degr\u00e9 d\u2019impl\u00e9mentation et d\u2019utilisation des nouvelles solutions par les citoyens et les entreprises. Nous encourageons le gouvernement \u00e0 poursuivre sur la lanc\u00e9e. Nous l\u2019encourageons \u00e0 utiliser l\u2019ann\u00e9e et demie qui lui reste avant les \u00e9lections pour se rapprocher le plus possible des objectifs ambitieux affich\u00e9s dans le programme gouvernemental de 2018.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La pand\u00e9mie a aussi favoris\u00e9 de nouvelles formes de travail. A ce sujet, nous approuvons l\u2019attitude politique et la position des partenaires sociaux qui affirme qu\u2019on ne peut pas imposer ou favoriser un mod\u00e8le sp\u00e9cifique. L\u2019organisation du travail doit \u00eatre d\u00e9cid\u00e9e au sein de l\u2019entreprise en fonction des besoins et des contraintes des uns et des autres et bien s\u00fbr, en prenant en compte l\u2019importance des am\u00e9liorations de performance et de productivit\u00e9 que les entreprises et les administrations visent ou devraient viser en permanence.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mesdames, Messieurs,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En 2022, les partis politiques entameront la r\u00e9daction de leurs programmes \u00e9lectoraux en vue de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance 2023. Partant du constat que l\u2019action politique impactant les entreprises est trop souvent motiv\u00e9e par une m\u00e9fiance non justifi\u00e9e \u00e0 leur \u00e9gard, la FEDIL veut placer son dialogue avec les partis sous le signe du r\u00e9tablissement de la confiance. Nous y reviendrons dans le courant de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il me reste de vous souhaiter une bonne ann\u00e9e : qu\u2019elle vous garde vous, vos familles et vos entreprises en bonne sant\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mich\u00e8le DETAILLE<\/p>\n<p>Pr\u00e9sidente de la FEDIL<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n    <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":14,"featured_media":41706,"template":"","class_list":["post-41705","publication","type-publication","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/41705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/41705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43402,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/41705\/revisions\/43402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}