{"id":74647,"date":"2026-07-24T10:18:44","date_gmt":"2026-07-24T08:18:44","guid":{"rendered":"https:\/\/fedil.lu\/?post_type=publication&#038;p=74647"},"modified":"2026-07-24T11:57:17","modified_gmt":"2026-07-24T09:57:17","slug":"obligation-scolaire-jusqua-18-ans-et-impact-sur-cdd","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/publications\/obligation-scolaire-jusqua-18-ans-et-impact-sur-cdd\/","title":{"rendered":"Obligation scolaire jusqu\u2019\u00e0 18 ans et impact sur le CDD"},"content":{"rendered":"<div class=\"text-block js-section\">\n    <h2 class=\"text-block__title\" data-page-navigation=\"\">\n        \n    <\/h2>\n    <div class=\"text-block__text format-text\">\n        <h2 id='s-obligation-scolaire-jusqua-18-ans-a-partir-du-1er-septembre-2026-impact-sur-la-conclusion-des-contrats-de-travail-a-duree-determinee-pour-eleves-etudiants-en-dehors-des-vacances-scolaires'>Obligation scolaire jusqu\u2019\u00e0 18 ans \u00e0 partir du 1er septembre 2026 : impact sur la conclusion des contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pour \u00e9l\u00e8ves\/\u00e9tudiants en dehors des vacances scolaires<\/h2>\n<p>Pour les \u00e9l\u00e8ves qui n\u2019auront pas atteint l\u2019\u00e2ge de 17 ans avant le 1er septembre 2026, l\u2019obligation scolaire s\u2019\u00e9tendra jusqu\u2019\u00e0 18 ans, contre 16 ans actuellement, en application de l\u2019article 4, paragraphe 2, de la\u00a0<a href=\"https:\/\/legilux.public.lu\/eli\/etat\/leg\/loi\/2023\/07\/20\/a460\/jo#msdynmkt_trackingcontext=062ecbd3-1fa4-4a7d-8679-5f345b380000\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">loi du 20 juillet 2023 relative \u00e0 l\u2019obligation scolaire<\/a>.<\/p>\n<p>Actuellement, l\u2019\u00e9l\u00e8ve qui est occup\u00e9 moyennant contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD) en dehors des vacances scolaires ne peut \u00eatre occup\u00e9 qu\u2019\u00e0 partir de 16 ans accomplis. L\u2019extension de l\u2019obligation scolaire jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 18 ans a pour cons\u00e9quence qu\u2019un CDD en dehors des vacances scolaires ne peut \u00eatre conclu avec un \u00e9l\u00e8ve qu\u2019\u00e0 partir de 18 ans accomplis.<\/p>\n<p>Par exception, il sera possible de conclure un CDD en dehors des vacances scolaires avec un \u00e9l\u00e8ve\/\u00e9tudiant \u00e2g\u00e9 de moins de 18 ans ayant obtenu :<\/p>\n<ul>\n<li>un dipl\u00f4me sanctionnant la fin des \u00e9tudes de l\u2019enseignement secondaire ou de la formation professionnelle, d\u00e9livr\u00e9 par un \u00e9tablissement public luxembourgeois ou par un \u00e9tablissement priv\u00e9 agr\u00e9\u00e9 par l\u2019\u00c9tat luxembourgeois ; ou<\/li>\n<li>un autre dipl\u00f4me ou certificat reconnu \u00e9quivalent \u00e0 l\u2019un des dipl\u00f4mes ou certificats vis\u00e9s au point pr\u00e9c\u00e9dent, soit par la loi, soit par d\u00e9cision du ministre ayant l\u2019\u00c9ducation nationale dans ses attributions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En pratique, l\u2019employeur doit v\u00e9rifier que le jeune n\u2019est plus soumis \u00e0 l\u2019obligation scolaire avant de conclure un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et doit, \u00e0 cette fin, demander la pr\u00e9sentation d\u2019un des dipl\u00f4mes ou certificats mentionn\u00e9s ci-dessus.<\/p>\n<p>Ces dispositions sont applicables \u00e0 compter du 1er\u00a0septembre 2026.<\/p>\n<p>Il est important de noter que ces dispositions visent uniquement les contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e conclus avec des \u00e9l\u00e8ves ou \u00e9tudiants en dehors des vacances scolaires. Les r\u00e8gles applicables \u00e0 l\u2019emploi d\u2019\u00e9l\u00e8ves et d\u2019\u00e9tudiants\u00a0pendant les vacances scolaires\u00a0restent inchang\u00e9es, de sorte qu\u2019il demeure possible d\u2019engager des jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 27 ans dans ce cadre.<\/p>\n\n    <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-74647","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/74647","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/74647\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74655,"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/74647\/revisions\/74655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fedil.lu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74647"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}