Arbeitsverhältnisse & Talente

Arbeitsrechtliche Herausforderungen gehören zum Alltag von Unternehmen, angefangen bei der Einstellung von Mitarbeitern, der Organisation der Arbeitszeit, der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, der grenzüberschreitenden Arbeit und der Entsendung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Hinzu kommen die Beziehungen zu den Personalvertretern, sowie Themen wie Umstrukturierung und Unternehmensübertragungen. Die FEDIL bietet ihren Mitgliedern ein breites Spektrum an Dienstleistungen an, die alle diese Bereiche abdecken: Unterstützung und Beratung in den verschiedenen Aspekten der Sozialgesetzgebung, Schulungen zum Arbeitsrecht, Vertretung und Verteidigung der Interessen ihrer Mitglieder in verschiedenen branchenübergreifenden, nationalen und internationalen Gremien.

Darüber hinaus sind zahlreiche Unternehmen in Luxemburg mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften konfrontiert. Die FEDIL kann als privilegierter Kontakt zu den Unternehmen deren Bedürfnisse idealerweise weiterleiten und so Projekte unterstützen, die es ihnen ermöglichen, die Fachkräfte von morgen zu finden. Die Förderung der luxemburgischen Industrie bei zukünftigen Absolventen in der entscheidenden Phase ihrer Berufswahl ist eine unserer Prioritäten. Mit ihrer Initiative HelloFuture spielt die FEDIL eine Schlüsselrolle bei der Annäherung zwischen Unternehmen und Schulen und trägt dazu bei, junge Menschen für technische und wissenschaftliche Berufe zu begeistern.